近日，曲阜市出台新规：所有市级领导干部一律取消秘书配备，其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。同时，曲阜市要求，领导外出不得讲求排场，让轻车简从成为常态。（3月20日《齐鲁晚报》）

　　就像人们已经习惯了领导干部上下班都有专车接送，领导身边总跟着一位拎包跑腿的秘书，也是常见的官场图景。如果不是近年来中央大力推动公车改革，强调重点取消“领导专车”，也许很多人都不知道，按规定，只有省部级以上领导才能配备专车；同样地，有资格配备专职秘书的，其实也只有省部级以上领导。

　　但现实是，许多地方行事，并未考虑公权力“法无授权即禁止”的原则，而是将“法无禁止即可为”奉为行动指南，既然并无明文规定省部级以下领导不得配专车、专职秘书，也就大张旗鼓地配起来、用起来了。

　　事实上，一些省部级以下的地方领导之所以配备秘书，与其说是工作需要，倒不如说是为了面子、图个方便。一些专职秘书像“保姆”，端茶倒水、提包打伞，长此以往，几成领导“家仆”，而领导则成了十足的“懒官”；一些专职秘书则像“师爷”，代写公文、处理事务，有了秘书，领导不用亲力亲为，的确是省事了，但多半也成了只会念稿、应酬的“庸官”。

　　套用鲁迅先生的一句话“从来如此，便对吗？”人们司空见惯的一些官场作风，并非理所应当，恰恰是官僚习气的体现。而曲阜市“市级领导干部一律取消秘书配备”其实只是常识回归和自我纠错而已。当然，这样的尝试仍有积极意义，因为改革既需要外力倒逼，也需要政府敢于拿自己开刀。有勇气放弃既得利益，就能提升政府形象，获得群众的支持。

　　不过，仅靠个别地方的单兵突进是远远不够的，如果不能在全国各地全面推行取消专职秘书的改革，那么未改革地方的群众对党风、吏治将仍存疑虑，已改革地方也有可能受大环境影响走回头路，改革成果将无法得到巩固。因此，我们应像推动公车改革、取消领导专车一样，将专职秘书泛滥作为“四风”典型予以整饬，让“省部级以下领导不得配专职秘书”的规定真正落地，切实保障制度的严肃性和一致性。（段思平）