纷纷扰扰的绵阳市人民医院“走廊医生”事件5月6日进入“法治”阶段。15时20分许，绵阳市人民医院召开职代会，与会88名职工代表一致表决通过“解聘‘走廊医生’兰越峰”的医院处理意见。

　　走廊医生兰越峰被绵阳市人民医院解聘，这个结果并不意外，抑或说，早在公众的意料之内。从程序看，兰越峰是被医院职代会代表集体举手表决“开除”的，这也符合“民意”。但是，一纸轻飘飘的“解聘书”，并不能为“走廊医生事件”画上句号，而且各方都不是胜利者，甚至可以说，这是一场“多输”的博弈。

　　一则，再有4年兰越峰就退休了，因为事业单位的社保尚未统筹，这意味着兰越峰将失去社会保障。当舆论的关注散去，承受着一切的，只有她自己。二则，对于传播得沸沸扬扬的“走廊医生事件”，当地调查的结果仅是“其反映过度医疗不实”，虽然舆论哗然，但终究再无下文。于是乎，兰越峰的命运就交付给医院了，这显然不公。三则，“走廊医生”的悲催结局，只能壮了唯钱是举、过度医疗的医院和医护人员们的胆；但却灭了那些已经或将要揭批医疗领域黑幕者的浩然正气。

　　由此可见，解聘一个“走廊医生”容易，但消弭医患之间的矛盾与猜忌，却是极为困难的。所以，对于兰越峰，医院应该给予更多的人性化关怀，不是单单解聘了之；纪检部门也应该再深入调查下去，弄清事实真相，给兰越峰和公众一个公道的“说法”，并以此作为典型案例推动医疗体制改革。