近日，苹果公司表示，将与富士康携手提高产品工厂员工工资，并努力改善工作环境。

　　富士康旗下工厂是苹果公司产品的重要生产工厂。此前有媒体报道其员工的生产环境不佳。此次苹果公司的承诺，无疑将改善这一负面形象。

　　近年来，随着社会责任理念的逐渐普及，企业逐渐意识到，关爱员工与保障员工的合法权益是重要的企业社会责任。改善员工的工作环境已成为企业履责的重要手段。

　　“入夏后，气温逐渐升高，卫生隐患增多，某些企业的安全生产面临考验。企业为员工提供较好的工作环境，不仅有利于员工投入工作，也为企业带来效益。”一位企业界人士在微博上发表言论说。

　　记者观察到，改善员工工作环境已非个案，近期就有不少案例。

　　津西股份炼铁二厂日前投资500多万元，实施炉前除尘改造、对热风助燃风机建钢结构厂房、规范安全标志牌等，有效改善员工生产作业环境。比如，该企业投资10万元，在三座高炉火车道间修建挡墙，防止铁水喷溅，消除安全隐患。

　　不仅是工业企业，通信行业也在为良好的工作环境进行投入。日前，河南铁通工程公司在广泛征求员工意见基础上，先后分阶段投入专项资金34.73万元，对院内混凝土地面进行整修，通过凿除旧混凝土面，整修院内排水管道和铺设预留花坛等项目，全面改善员工工作环境。为保证修建项目落到实处，公司下一阶段还将继续修建院内花坛，种植常青树，扎实为员工办实事、办好事。

　　“改善工作环境不仅仅在于减少或杜绝污染、消除安全隐患，还包括绿化、植树等软环境的改善。”名为“绿色田园”的网友在其博客上撰文指出，“一个绿树成荫、空气清新的环境，能让身处其中的工作者有放松的感觉。”

　　一篇名为《改善员工生产环境方能支撑橱柜企业长远发展》的行业评论文章指出，除了环境“硬件”的改善，企业还应该改善环境的“软件”。

　　“软件方面，最主要、最重要的投入则是对员工的安全培训，在新员工投入生产时必须对其进行严格、规范的机器操作培训，因为最频繁安全事故的产生主要是由橱柜工作人员操作机器不当引起的；其次，加大员工薪酬福利方面的投入，及时提升员工工资，完善福利制度，例如为员工购买保险，每年组织一次免费体检，以此保障员工的基本权益；再次，改善员工的生活条件，包括吃住等基本生活水平的提升，带给员工归属感；最后，完善管理制度，营造良好轻松的工作氛围。”该文指出。

　　业内人士认为，员工责任的履行，最终效果是为了企业更加规范地运行，并贯彻“以人为本”的思路，有利于企业的长远发展。