6月5日，中共潍坊市委常委、副市长陈白峰在其住地附近自缢身亡。经公安机关现场初步勘察认定，符合自杀特征，具体原因正在进一步调查中。另据其亲属介绍，陈白峰有多年抑郁症病史。

　　尽管陈白峰自杀的真正原因还有待调查，但是，一个生命的离去总是让人悲伤。近段时间里，官员的自杀事件，俨然成为舆论关注的焦点——以往对官员非正常死亡的“秘而不宣”，导致了公众对此类事件的高度敏感，其间不乏窥视、消遣甚至起哄看热闹的成分。对此，除了官方及时公布官员非正常死亡的原因，减少质疑和传言之外，舆论也当保持理性和冷静。

　　毕竟，官员自杀事件各有不同，需要就事论事，具体分析。此类事件的集中出现，有反腐可能涉及个别人的原因，也有各种冲突矛盾之下，官员心理压力骤增的因素。应该看到，在官员的非正常死亡中，因压力而导致的抑郁自杀，占有相当的比例。遗憾的是，舆论对官员的非正常死亡，时常只停留于浅层次的好奇，缺少更为深入的关怀和思考。

　　比如，因抑郁症而自杀，这类事件出现于官员或其他社会群体身上，公众所表现出的态度大为不同。前不久，几位媒体人因抑郁症自杀，舆论讨论的焦点，集中于社会环境的压力、业界的生存状态、专业的救助方式、自我心理调节等多角度之上。而在官员自杀事件中，舆论更关注 “抑郁”的说法是否真实，对于自杀者本身所面临的心理压力及破解之道等则轻描淡写。

　　作为社会的政治精英，官员面对种种压力本属正常。不想承担压力，不愿为民做事，不应为官。理想的干部选拔体系，应该是“任人唯贤”，但在现实中，也有庸官、坏官、贪官。贪腐的存在，制造了官民之间的对立，也加剧了舆论对官员群体的不满。中央加大反腐力度，出台八项规定、反四风，实际就是从“吏治”的角度，改变官员作风，重塑官民关系。反贪反腐，加强自身的道德约束和责任意识，这是官员必须也必然要承受的压力。

　　除此之外，社会转型期的各种矛盾和冲突，改革的诉求，也是官员需要承受的压力。相比于反腐败的刚性压力，这种压力有时候表现得并不明显。当然，也有一部分人认为，只要不贪不腐，少做事、不做事，也可仕途平安。要想让这样的庸官感受到压力，必须在干部的选拔、考核制度上进行更为深入有效的改革，进而消灭庸官懒政存在的土壤。

　　相比之下，想干事、愿意干事的官员，则面临更大的压力。社会矛盾的加剧、深入改革的难度、舆论的逐步开放，都使得他们压力重重。

　　不做事无人知晓、天下太平，一旦做事，甚至做错了事，就可能成为众矢之的。客观而言，有担当想做事的官员们所面临的种种压力，绝不比任何一个群体小。如果我们鼓励改革创新，鼓励不墨守成规，如果我们关注转型期的社会环境、生存状态，为什么不能对“有所为”的官员们承受的压力多一些理解？

　　如果一边要求改革创新，一边又拒绝官员试错，不允许他们说错话、做错事，那么，不求有功但求无过的官员就会越来越多。我们的制度体系、舆论环境，在遏制贪腐、打击庸官懒政的同时，也应该鼓励和支持官员们多做事，敢于试错，破旧立新。

　　理解了官员们所面临的压力，对于官员的自杀事件，或许就会多一份冷静和思考。反腐败、整顿作风、整治庸官的压力不能减，缓解官员的压力，为想做事的官员创造条件，亦当有所为。