谈心“谈”到交心 交心“交”到知心 知心“知”到同心

　　——民盟上海市委基层届中调整新任主委谈心会活动小记

　　“基层主委怎么当？怎样教育引导80后的新盟员？如何激发组织凝聚力和活力？”围绕这些问题，在所属区县和直属组织完成届中调整之际，民盟上海市委5月13日开展了一场新任主委谈心会，届中调整的33个民盟区(县)委员会和直属基层组织的8名主委、31名副主委全部参加。

　　今年正值民盟上海市委“基层组织建设年”，开展谈心活动被民盟上海市委视为加强组织建设的重要举措之一。“3年前基层组织换届，民盟上海市委首创新任主委谈心会，通过交心谈心，敞开心扉、相互沟通，达成共识，实践证明这项工作有力地促进和推动了基层盟务工作的开展。”民盟中央副主席、民盟上海市委主委郑惠强说：“去年全盟开展了为期半年的人才队伍建设调研活动，摸清了家底，查找到存在的突出问题，进行届中调整正是破解组织发展难题的对策之一。通过面对面、零距离的谈心交心活动，能够更直接地倾听基层主委的心声、更深入地了解基层组织建设中的困难，架起和基层主委沟通思想、交流感情的桥梁，从而达到以谈交心、互相交流，沟通思想、解决问题、促进组织发展的目的。”

　　为了让主委谈心活动求得实效，民盟上海市委主要领导拟定谈心主题，为提高针对性：谈心前，专门部署各职能部门梳理本部门工作基本情况，科学制定考核指标，概括基层工作特色及亮点；谈心中，与基层主委们一起互动交流，共同探讨工作中存在的困难和瓶颈，寻找切实可行的方法和途径；谈心后，整理相关意见建议，对反映突出的问题专题研究。“既要谈工作职责，使干部尽快适应工作角色；也要谈存在问题，明确指出需要注意的事项和努力方向；还要谈服务宗旨，使新任主委进一步增强履行好职责的责任感和使命感。”郑惠强心中有一条清晰的脉络。

　　如何加强盟史教育，增强盟员参政党意识？怎样壮大参政议政队伍，突出特色，提升质量？如何创新组织活动载体，激发组织活力？谈心会上一石激起千层浪，新任基层主委们展开热烈讨论。国家一级演员、年纪最轻的80后、京剧院支部主委傅希如说：“参加谈心会对自己而言是补课，第一次全面而深入了解盟务工作，明确了主委的责任和任务，增强了做好今后工作的信心。”上海建桥学院支部主委林恬表示，作为上海第一个在民办高校成立的民盟基层组织，要树立良好形象，不断扩大民盟的影响力。基层主委们纷纷表示，大家谈心“谈”到交心、交心“交”到知心、知心“知”到同心，通过彼此激励，树立坚定信念，理清发展思路，推动民盟事业进一步发展。

　　记者了解到，民盟上海市委将把盟内领导干部谈心活动作为深化“基层组织建设年”一项核心举措,以定期不定期的方式召开，并作为一项制度固定下来。