一份“平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发，38岁官居副县长，这位年轻干部的辞官之举引发热议。周慧在同事眼里极具才华，仕途一片看好，却在辞职感言中声称要追求自己的生活。（7月16日《钱江晚报》）

　　无须过度解读

　　没必要对一个副县长的辞职给予太多的解读，这不过是一个裸官的选择而已。周慧的家人很多都在国外做生意，自己也打算和妻子同去意大利，之所以辞职，不过是“准裸官”的一个主动选择罢了。更没有必要对于辞职信中，所谓的“自由的气息微风拂面，想要自我掌控的生活”，这样的字句属过度阐释。固然，这有对官僚化体制的不满，但也必须认识到，只有当官员处于各种限制之中，也才能够更好地为官。

　　总之，没必要对副县长主动辞职过度解读，而是要期待官员辞职成为一种常态。事实上，也只有打破对公务员，尤其是对官员“特殊化”的偏好，把做官当成一种普通的职业，才是一个正常的表现。（王磊）

　　须畅通官员进退机制

　　近些年来，官员辞职时有所闻，但每次官员辞职都成为新闻，说明整体而言，官员辞职引退仅为个案，所占比例非常低。这种能进不能退的局面是与正常的公务员退出机制相悖的。要完善国家政治制度，离不开健全的公务员、官员退出机制。

　　纵观历史与现实，不难看出，要建立通畅的公务员、官员退出机制，关键在于剥离附着在权力上的灰色利益，把权力关进笼子里，置于阳光下。唯有如此，官员或进或退都不会有太多利益牵挂，主动辞职时，才不会面临复杂的拦阻和压力，也不会遭遇“夏虫不可语冰”式的尴尬。