由光明日报与中央电视台联合主办的2014“寻找最美乡村教师”大型公益活动9日在京正式揭晓。朱敏才、孙丽娜夫妇等14人获得了“最美乡村教师”的称号；清华大学研究生支教团获得了“最美乡村教师支教团体”称号；同时还有12人被推选为“特别关注乡村教师”等等荣誉称号。（9月10日《光明日报》）

　　这些获选的“最美乡村教师”“特别关注教师”以及团体，在获得荣誉称号的同时，还将被分别给予20万元和5万元现金的资助。20万元也许不算太多，但对于多数一生清贫的乡村教师来说，却无疑是一笔天文数字。有了这笔钱，他们可以还清家里多年的欠债；可以修缮早已破败不堪的房屋；可以去医院好好检查一下不堪重负的身体……。

　　看了笔者为他们所做的这番打算，有些人可能会嗤之以鼻：你怎么总是谈钱呢？怎么不说说这些乡村教师的奉献和牺牲精神？其实根本不用我谈，你去看看这些“最美乡村教师”背后的故事和事迹，就知道他们为了乡村教育事业做出了多大的贡献和牺牲。

　　而能够在今天获得这样的荣誉和奖励，他们是幸运的，在他们的身后还有全国8百多万的乡村教师队伍，他们当中的大多数人，仍旧在偏远乡村的三尺讲台辛勤耕耘，默默奉献。面对他们，我们不能总是站在道德的角度，逢年过节给他们几句安慰和赞扬，尽管这样的安慰和赞扬是他们所需要的，但是他们和我们一样，也需要为柴米油盐而操心，为自己孩子上大学的学费而发愁。只有让他们在得到精神慰藉的同时，也获得合理的物质回报，他们才能安心留在乡村教师这个听起来很浪漫，但做起来却很苦很累的岗位和职业上。

　　调研显示，目前乡村教师面临着工资偏低、队伍老化、培训机会少、职称晋级难、积极性下降、看不起大病等几大“忧愁”。这一方面会严重挫败乡村教师的工作积极性，导致大量优秀乡村教师人才的流失。结果就是乡村教师整体水平的下滑，这对乡村教育事业，显然是个莫大的损失。另一方面会影响更多师范学生回到乡村，导致乡村教师队伍后继无人。那么等这些乡村教师年龄大了，退休了，谁来接过他们手里的教鞭，谁来撑起乡村教育的这方天空？当以上这些问题让越来越多的乡村教师知难而退，我们的乡村教育将何去何从？要吸引人才、稳定队伍，就要解决他们在工作、生活、职称晋级等方面存在的困难，改善他们的福利待遇和生存条件。政府一要重视乡村教师的身体状况，为他们定期体检、治疗提供条件和便利；二要改善乡村教师的福利待遇，尤其是严禁地方政府拖欠、克扣乡村教师的工资福利；三是改进乡村教师的职称评审机制，降低难度，扩大名额，给他们的职业和人生以向上的希望。也只有做好了这些，我们才能留住、稳定现有的乡村教师队伍，并且吸引更多的年轻人加入乡村教师队伍。那么乡村教育才有出路，才有明天。