国税局在很多人眼中是“金饭碗”。可江苏连云港市灌云县国税局不少干部职工，觉得“收入低”、“工资结构不透明”。11月21日上午，一些干部职工集结在灌云县国税局大院内，拉起横幅，要求“公开公正”，“反对愚弄”。

　　那么，灌云县国税局干部职工为何聚集“维权”?一份灌云县国税局82人签名的材料，或可一窥究竟。

　　这份题为《国税规范津补贴 “阳光”下隐藏着黑暗》的材料称，规范税务系统公务员津补贴，我们基层税务干部非常赞同，坚决拥护。现实中，我们(灌云)县与(连云港)市之间科员级最高和最低津补贴每月相差2275元，副科级每月相差2974元。材料称，从纵向看，十几年来，灌云国税人在全市国税系统中收入最低。从横向看，灌云国税人收入更是大大低于地税系统。

　　材料称，近两年来，经过大家努力争取，才有所改观，但好景不长，连云港国税局此次规范全市国税系统公务员的津补贴，拉大了市与县之间收入差距。陈杰称，在这次规范津补贴之前，市、县的收入差距本就比较大，“县国税局科员一年10万左右，市国税局科员一年17万左右。好些人就想方设法要调到市局。”

　　陈杰说，10月规范津补贴后，“一些奖金、津贴就不发了，我们算了一下，一年可能要少发三四万元。去年拿了十万，今年可能就五六万、六七万元了。而市局那边，可能没减少，或减少地没这么多，这就让大家流汗又流泪，都是干一样的活。我们要求不高，希望能同工同酬。”

　　让陈杰等职工郁闷的是，这次规范津补贴，他们却连相关文件都没看到。“平时本来就不太清楚工资组成的具体情况，好像是基本工资和职务工资加起来1000多元，其他的是津贴、绩效等几千块，加上每个季度发一些奖金、津贴，具体不太清楚。”陈杰说，连云港市局这下子出台规范津补帖的改革后，“更是不明不白地少钱了。这，我总有知情权吧?不公布文件，谁能服气?”

　　上述公开材料中也提到，他们强烈希望“在系统内公开文件精神，要使全体国税人了解、领会文件精神”，还要求公开“调整规范后的市县工资津贴数据”。

　　另外，材料还要求，“在系统内公开2005年至2014年市县工资发放情况，对县局少发部分予以补发”。