原标题：贝加耳：长得丑成年终奖减少理由真的“很无聊”

　　“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日，上海张江网友“月出惊弓鸟”在微博上称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。(2月13日《大河报》)

　　该女主管虽然未作正面回应，却对记者说“这个问题很无聊”。我不知道这位女主管是指发放年终奖以员工长得美丑为标准“很无聊”，还是关于记者对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”的追问感到记者“很无聊”。

　　从整个报道的情况看，这位女主管应该是指的后者。因为这件事显然太让人“有聊”，引起了数万网友关注，不少网友对此表示愤慨。加之记者的追访，她已经被置于舆论的风口浪尖上，感到了自己这种以相貌的美丑来衡量一个员工的年终奖——实际上是对员工工作成绩的认定的做法让自己已经下不了台，只好以“很无聊”来反击记者的追问，逃避舆论的进一步追踪。

　　究竟是谁“很无聊”？是那种以员工相貌的美丑为标准发放年终奖的做法“很无聊”。

　　“我很丑，可是我很温柔”，这首歌曾经风靡一时，人们从中感受到的是一种艺术美的享受。可是“我很丑”一旦放到现实中，却再也找不到一点美感，它给当事人带来的是无限的自卑和痛苦。当今看脸时代，以貌取人的风气盛行，时模、车模、人模等等走红，高富帅，美白富被追捧，相貌长得“丑”仿佛成了罪过，找对象受奚落，找工作受限制。在一些需要“形象”的地方遭遇“冷落”倒还勉强说得过去。但是，你一个IT行业单位，员工吃的是技术饭，工作成绩和年终奖与“长得丑”有多大的关系呢？就因为看他“长成猪头那样”，你看不顺眼，就把工作成绩年终奖与长相挂钩，这不是“很无聊”么？我想《巴黎圣母院》中的卡西莫多如果落到这种以貌取人者手中，恐怕早就被从爱斯梅拉达身边赶走了吧。

　　这种以貌取人，以貌定工作成绩，以貌确定年终奖多少的做法，不仅是对别人人身的伤害，对别人精神和心灵的打击，更是有悖于劳动法“同工同酬”的法律规定。企业员工工作成绩的认定，报酬的多少，显然应该是与员工的工作能力，做出的贡献多少有密切的关系。而且，企业的年终奖发放的标准，应有其合理的考核标准，而不是由哪个主管人员说了算。而这位女主管却是“说你不行就不行，行也不行”，因为“现在我是主管，我就是看他不顺眼”，“长成猪头那样，还嫌年终奖少，最好是一分钱也不发”，权在我手中，想给你多少就多少。不顾劳动法的有关规定，不按照企业的规定标准行事，只以个人的好恶任性而为，这不仅是“很无聊”，而且眼中还很“无法”。

　　这种“无聊”又“无法”的企业管理，最终受损的是企业，赶走了人才，损失了效益。所以，企业领导千万不要这样“很无聊”。