新华网济南２月２８日专电（记者席敏）记者从山东省财政厅获悉，山东省将打出建立老年乡村医生生活补助制度等“组合拳”，通过建立和完善多渠道补偿机制，保障乡村医生合理收入。

　　乡村医生是服务基层群众的重要力量，但长期以来收入偏低，制约了乡村医生队伍建设。为此，山东省将建立村卫生室定额绩效补助制度，对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室予以定额绩效补助，补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。

　　通过建立购买村卫生室基本公共卫生服务制度，按照政府购买服务原则，山东省村卫生室人均服务经费标准达到１７元。绩效考核合格后，乡村医生每服务１０００人每年平均可获得１７０００元基本公共卫生服务收入。

　　山东省还建立村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照６元／人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过１元／次，其余通过居民医保报销。这样可以既不增加老百姓就医负担，又保障乡村医生的基本医疗服务收入。

　　同时，山东省还建立老年乡村医生生活补助制度。自今年起，年满６０周岁且离开工作岗位的老年乡村医生将获得生活补贴，以妥善解决生活困难问题。