2014年，陕西省委办公厅出台《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》，试水领导干部“家随岗走”，提拔任用干部，要求先得同意在工作地安家。新政实施以来，已有近百名市县党政干部正职携家带口，奔赴新地，开启新生活。(3月17日 人民网-人民日报 )

　　近段时间，媒体报道让人们对“走读”有了更直观的感受。攀枝花太平乡群众乡想见领导却吃了20多次“闭门羹”；江西分宜县湖泽镇“走读干部”比例高达25%。在2014年党的群众路线教育实践活动收官之际，全国共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这意味着，干部不能再当“走读生”了。

　　“走读”干部是公仆意识、服务意识淡化的结果。“干部像候鸟，频往家里跑”，其中蕴含着的淡淡嘲讽，就可见群众对这种现象的不满和反感。任由此风蔓延，必会造成干部心不在岗，脱离群众，作风漂浮，对工作敷衍了事、对群众利益漠不关心等问题，甚至还可能滋生出新的腐败。

　　“为官一任，造福一方”。如果连与群众打交道的时间都不能得到最起码的保证，还怎么为一方百姓谋利，怎么带领一方百姓致富?对此，群众有怨气、有牢骚，但有的干部也感到“有苦难言”：工作是要好好搞，家庭总不能不要吧?如何让干部家庭事业两不误，陕西迈出了重要的一步。

　　“家随岗走”，对遏制“走读”之风必将起到重要作用。其理由主要有二：一是示范效应。俗话说，“上梁不正下梁歪”，如果市县主要领导不能以身作则，又该如何去禁止下级干部“走读”？懒抓、怕抓这股不正之风，必然会形成一团乱象；二是震慑作用。党政主要领导坚守岗位、拒绝“走读”，很多的下级干部就会“不敢走读”，“令行禁不止”的现象就可能消失。

　　从严治吏的关键在约束“一把手”。陕西试水“家随岗走”、变“走读”为“住读”，找准了突破口、抓住了“牛鼻子”。陕西省委组织部有关负责人说：“凡是有主要领导安家的市县，干部的作风普遍好转。”“在麟游，因为县长的带头，老百姓曾经反映‘干部走读’现象，已基本看不到了”，正彰显出“家随岗走”的成效。

　　邓小平说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马列主义都没有”。任何制度都有一个从不完善到完善的过程，“家随岗走”也不可能完美无瑕。但从陕西省委的探索和尝试中，我们至少看到了根治“走读”之风的决心和行动。不管怎么说，办法总是“试”出来的，真抓实干总远胜过坐而论道。