中国侨网5月11日电 据江苏侨网消息，4月27日上午，江苏苏州相城政协召开区政府及相关部门单位负责人提案协调会议，专题讨论侨眷张雪珍《关于创新优秀教师引进和招聘机制的建议》。

　　作为相城区政协常委， 侨眷张雪珍于2015年1月6日，在区政协三届四次会议是提交的《关于创新优秀教师引进和招聘机制的建议》被列为提案。她充分听取关于社会各界、教育部门和广大老百姓对相城教育发展的看法，对目前存在问题进行调研和剖析，提出了在招聘和引进优秀教师方面切实可行的建议，即——增强教育人才的竞争意识，调整教育人才引进思路，创新体制机制；积极争取政策支持，给予区教育局在招聘和引进优秀教师方面更加宽松灵活的政策和空间。

　　张雪珍提出：相城区成立14年，尤其近几年造了不少好学校，但还是想尽办法把子女送去园区、古城区读书？相城区学校的硬件不比园区差，差的是相城区没有牌子叫得响的学校。深究问题的根源，相城区缺乏名教师群体支撑。相城区学校脱胎于农村，至今不少教师乡镇意识依然浓厚，教学创新意识长期处于被动状态。这与园区成立之初有着相同情况。相城撤市建区以来，区委区政府高度重视，区教育局花了大力气提升教师队伍整体水平，同时开展区域流动，取得了不俗的成效，这是有目共睹的。相比之下，园区机制更加创新，采用宽松灵活的政策从区外乃至全国范围大量引进优秀骨干教师，打造了园区教育的优质名片。

　　为进一步提高提案办理的质量和落实成效，在张雪珍的积极建议下，相城区政协、政府分管领导以及教育、人社及编制部门的负责人举行座谈共同协商这一提案。相城政协周天平主席对张雪珍常委认真负责的态度给予高度肯定，协商不仅仅体现在提案办理的质量上，更是对教育问题的深入研究，这对尽快出台相城教育招聘及引进人才的制度，是一个良好的开始。