本报讯安徽省合肥市肥西县政协关于全县校长队伍建设情况的调研近日正式启动。“我们肥西的教育质量要想得到提升，教育振兴五年计划要想如期收官，校长队伍建设至关重要。政协能不能发挥优势，为政府出谋划策？”今年年初，肥西县政府、政协年度工作协商联席会上，分管教育的胡光喜副县长给出一个议题。带着这个重任，县政协迅速行动起来。

　　“校长队伍年龄老化，45岁以上校长占比高达80%，40岁以下的校长仅占7%，尤其是在农村小学，这个问题尤为突出。老校长们虽具有较多工作经验，但由于缺乏先进管理理念，管理水平难以跟上时代发展”。“上升空间不够，校长队伍存在“天花板”效应；校长权力过小，没有办学自主权；校长队伍退出机制尚未建立，能进不能出，干好干坏一个样。”在走访6所具有代表性的学校后，政协委员们找出县校长队伍建设存在的问题。

　　在调研组的调研报告研讨会上，委员们建议探索建立校长职级制，根据工作业绩评定级别并对应相应的职级津贴，通过级别提升增强校长的忧患意识和服务意识，形成“职务能上能下，待遇能高能低，流动能进能出”的良好氛围；组建“名校长工作室”，搭建校长素质提升平台；建立后备干部培养机制等。　（郑聪）