原标题：刘娜：莫让微信为红包插上“隐形的翅膀”

　　端午节将至，收送节礼、公款吃喝、公款旅游和铺张浪费等不正之风也进入高发期。15日，记者从纪委部门获悉，近日，上饶市纪委和景德镇市纪委各通报1起违规收受“红包”典型问题，2名领导干部因违规收受红包被免职。另悉，2013年9月至2015年4月期间，江西全省三级廉政账户收到“红包”及其他违纪款1.56亿元，各级纪检监察机关查处“红包”问题118个、处理155人，省纪委先后11次通报19起典型案例。（6月16日新华网）

　　红包文化本是出自于中国人礼尚往来的一种正常人际关系，收送红包也是华人长久以来的传统习俗。然而，近年来，红包变了味，在官场被异化为官员腐败的“温情炸弹”，不少锒铛入狱的贪官倒在了“红包”上。对此，笔者呼吁，别让“红包”敲开官员贪腐“大门”。

　　官场“红包”值得警惕。不论是以逢年过节为幌子的“感情投资”，还是以提拔升迁为目的“意思意思”，官场“红包”的背后都是权钱交易。据分析，违规收送“红包”，60%发生在重要传统节日。端午节将至，收送“红包”等不正之风也进入高发期，相关部门还需扎紧监管的篱笆，防止“红包”变成诱发腐败堕落的“炸药包”。

　　此外，小心“微信红包”成为新时期的“送礼神器”。在高压之下，部分人妄图给“红包”穿上各种“隐身衣”，“微信红包”就是典型。收送双方不再见面、不再一对一，发现难、取证难、查处难，给执纪监督增加不少难度。同时，尽管微信红包的金额不多，但积少成多，仍可能成为一种“微腐败”。

　　其实，“红包”能敲开部分官员的贪腐“大门”，更在于官员自己没有守住清廉底线。因此，不仅要形成更具针对性的规则制度和追责机制，还要领导干部自清自省，莫以为“红包”金额小就放松了对自己的要求，更要坚决抵制收送“红包”等行为，以免贪腐“大门”打开后便一发不可收拾。

　　“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”清廉底线称为“底线”，但要求并不低，“红包”虽小，但收送“红包”依然可以打破清廉底线。作为领导干部，还需严标准、高要求，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做一个不向私利“伸手”的清廉干部。