原标题：宁夏千余驻村干部帮助贫困村摘穷帽

　　新华社银川６月２６日电（记者邹欣媛）“驻村干部来了，我们村大变样，村干部带领群众有了奔头，党组织凝聚力增强了，不愁培养不出致富带头人。”宁夏吴忠市盐池县大水坑镇二道沟村党支部书记吕元林说。

　　吕元林提到的驻村干部是宁夏针对贫困村实施的一项精准扶贫政策。自治区党委组织部组织一处副处长王荣说，宁夏根据全区１１００个贫困村的需求，从去年底开始每个村选派两到三名干部组成驻村工作队，两年期间帮扶其完善脱贫发展规划、培育特色优势产业、加强基层组织建设等，基本实现驻村干部帮扶全覆盖。

　　二道沟村是宁夏众多贫困村中一个缩影，“一米一坑，坑深一米”是当地村民对落后交通条件的真实写照。受制于诸多恶劣条件，当地村两委难以发挥带头作用让村民摆脱贫困。

　　去年底，自治区党委组织部下派两名干部驻扎于此开展帮扶。驻村担任第一书记的张伟虎说，村里缺水、土质差，虽然发展严重受限，但村子位于交通要道，建设农贸小集市发展村集体经济，成了驻村干部和村委共同努力的方向。

　　驻村半年多，一些干部找到了贫困村发展目标，倾其全力帮脱贫，修建通村道路、铺设节水灌溉管道、组织技能培训、建设农机服务中心等，贫困村发展有了起色。

　　同时，驻村干部越来越感觉到贫困村“不仅要有项目，还得‘强班子’”。在固原市原州区张易镇大店村驻村的宁夏财政厅农业处干部翟敬军说，贫困村最薄弱的环节在于推动村集体经济发展，有带头人带动农民致富，这都要依靠村两委班子的力量。现在村两委班子受个人素质、自然条件等因素的限制，带动能力非常弱。

　　记者采访了解到，村两委班子、党员老龄化让贫困村发展缺乏激情。以二道沟村为例，村支书５６岁，村主任５９岁，全村３８名党员平均年龄５３岁。“要找个合适的接班人都找不到，更不要提加强规范基层组织建设，驻村干部离开后持续发挥带动效应了。”村主任杨学生说。

　　为此，干部在驻村时重点在加强基层组织建设、建强农村干部队伍上下功夫。张伟虎说，半年来，他尝试找准规范基层组织建设和农民固有观念的结合点，坚持党员活动日、党内激励关怀等制度，慢慢引导党员，边教育边学习。在此基础上发展了４名党员，计划培养２名到４名入党积极分子。

　　目前，二道沟村在驻村干部带领下正在积极创建星级服务型党组织。记者看到，宁夏村创建星级服务型党组织有很多“硬框框”，比如培育一定数量的农村经济合作组织、党员群众对村两委班子的工作满意度达到９０％以上等。根据二道沟村的实际情况，驻村干部制定了实施方案，为了激发积极性，创建星级服务型党组织的考核结果还与职务补贴、资金奖励挂钩。

　　“随着帮扶工作的一步步推进，我们驻村的作用更加凸显，就是让村两委的想法能成熟定型，协调资源资金让致富梦成为现实。这样，贫困村的经济发展和组织建设才能相得益彰。”张伟虎说。（完）