原标题：用感情让“冷”部门热起来———记江汉大学统战部部长吴菊珍

　　“真不知她有啥魔法，硬是把一个‘冷’部门搞成了一个‘热’部门，工作风生水起，已经步入全省高校统一战线第一梯队，傲视群芳。”———这是江汉大学校领导在2013年绩效工作会议上对部门领导唯一一个脱稿点“赞”。这个“她”就是江汉大学党委统战部部长——吴菊珍。

　　在江汉大学，吴菊珍被人亲切地称为“统战通”，这源于她对统战政策、工作程序了如指掌，对统战各类数据熟记于心。上级进行的统战人物数据调查，她不用翻资料就能脱口而出；别人想了解统战成员，她能立刻说出姓名、职称、统战类属等基本情况，俨然就是一个统战“数据库”。

　　谁能想到，七年前，她从外语学院党委书记调任统战部长时，有人劝她找领导换个所谓的实权部门。她谢绝了这些劝导，不仅没有找领导，而且还反过来劝朋友，说领导把自己放到这样一个看似“虚且无权”的部门，说明领导对她的认可，对她寄予了厚望，她一定要干出点名堂来！从此，她与统战结下了不解之缘。

　　走马上任不久，面对多年沉寂带来的统战工作的波澜不惊，吴菊珍坐不住了，必须尽快打开工作局面，变被动为主动。她苦苦思索，结合高校特色，摸索出“基层统战生活化”的工作方法，那就是贴近生活，关心生活，亲近统战成员。她像社区干部一样，把统战成员的家庭信息、个人特质等情况了解得一清二楚。平时散步、打电话、短信聊天乃至学校午餐，她都会有意识地跟人聊天打招呼，但话题大多是唠家常。统战成员工作生活中有了困难，她会想方设法尽力解决。几年前，她偶然了解到有位党外老教师身患重病，而这位老教师平时不大爱讲个人困难，她得知后主动帮助这位老教授住院治疗，到学校相关部门落实住院政策，十余次往返于学校和医院。老教授逢人就说：“吴部长比亲人还亲。”美籍华人李超英教授是学校引进的海外专家，刚回国工作时，对国内情况不了解，吴菊珍经常上门，嘘寒问暖，细心关照他的工作生活，积极为他搭建干事创业的平台。李教授深为感动，说服在美定居的夫人放弃优厚条件，举家回国，他本人被评为首届武汉市侨界“双十佳”。2011年，李教授入选武汉市首批“黄鹤英才计划”，获得200万元创业资助。而今，以李超英教授为学术带头人的科研团队，已连续获得多个国家级研究项目。

　　特殊而又贴近生活的工作方式，了解了民意，赢得了信任，主动与吴菊珍交心谈心的统战成员渐渐地多了，她成了统战成员的贴心朋友、铁杆拥笃。如今，学校统战坚持融入生活与导入工作相结合的方式已成常态。下基层调研，了解基层组织及统战工作的现状和需求，关注统战成员的现实困难和利益诉求，督办落实、回访评估等工作已程序化、制度化。

　　吴菊珍常说，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。她说到了，更做到了。考虑到她出色的业绩和工作能力，校领导曾考虑调她去其他重要部门任职，市委统战部也向她抛出了橄榄枝，但她选择了坚守。她舍不得这些年与统战成员结下的深情厚谊，舍不得凝聚她心血一手打造起来的统战工作品牌，她不愿意在这个品牌还需要拓展、提升的时候中途而去，她需要的是一个平凡的岗位、一份充实的事业。

　　劲菊凝香。2013年，她被评为江汉大学第六届“感动江大”人物，组委会的颁奖词这样写道：视校如家，忘我工作乐耕耘，胸怀全局谱华章。或许，这就是对一个普通统战干部的最好诠释。

　　（廉维亮）