1月11日，有网友爆料称昆明市卫生学校班主任胡某某以挂科威胁女生发生性关系的事件，其聊天内容粗鄙不堪，校方于当日回应称该老师系被盗号。12日，校方公开发布声明称：经公安及校方的联合调查，已确定该事件为15级药剂6班班主任胡某某所为，学校已决定开除其公职。(1月12日人民网）

昆明市卫生学校教师以挂科要挟女学生“性伺”的事件曝光后，学校没有沉默不语，而是进行了及时的回应，这点是值得肯定的。但是学校对一些显而易见的身份证据，比如微信中语音信息视而不见，不经过调查就草率地发布了该教师QQ和微信被盗的信息为其“洗白”，这显然是非常不妥的。不仅不能息事宁人，反而会因为“愚弄大众”而成为众矢之的，从而陷入被动地位。而在真相大白之后，学校也是遵循一般程序，将该教师开除了事，希望通过此“亡羊补牢”之举尽快平息舆论。

但在笔者看来，开除这种“兽师”并不能为事件画上圆满的句号，学校应该为其“失察”和“失责”给公众一个妥善的交代。这样的“兽师”进入教师队伍，首先折射出学校在教师师德考察和平时监督中的缺失。这样一个内心肮脏、道德败坏的人潜伏在教师队伍中，平时的工作和生活中肯定会露出些许端倪，而学校却毫无所查，让这些品行不端、心术不正之徒肆无忌惮、有空可钻。学校应该为此事负起相应的责任，不仅仅要向受害人及家属真诚地道歉，还要进一步提高教师的准入门槛，将道德考察作为考核指标的重中之重，争取将德才兼备的老师纳入到教师队伍，最大限度地避免“兽师”戕害祖国的花朵。

“兽师”已经被开除了，后续处理也是广大群众关注的焦点。他被这所学校开除了，会否又被另一所学校录用，继续他的教师生涯？很多人都有这样的疑惑。针对此，笔者认为，相关教育部门应该建立一个“教师黑榜”，让那些“榜上有名”的教师根据行径的恶劣程度分级接受教育部门的考察和监督，以确保其不再“故态复萌”。而那些情节特别恶劣、挑战公众道德底线甚至触碰法律红线的教师则被永远驱逐出教师队伍，永不录用。只有这样，才能对教师形成有效的震慑，让他们真正有所忌惮，从而提升教师队伍整体的道德水平。

另外，还要进一步完善相关的法律法规，在法律上进一步追究该教师的责任。让他就对学生的侮辱和威胁付出相应的代价，使其真正尝到这一恶劣行为的苦果。法律的介入，相信会让该事件的解决更规范，影响也会扩大，在社会上形成良性示范效应，进一步提高人们的法律意识，使此类事件不再轻易发生。