据报道，咸阳女孩小玮研究生毕业后，连续三年参加陕西学前师范学院的人才招聘考试，每次都是笔试通过，面试后落榜。涉事人事处负责人称，都是按流程进行，不存在暗箱操作。小玮面试成绩已被答复为22名，至于为何不能公示所有入选考生成绩，负责人称，考生可查询自己排名，但不能查询其他人成绩和排名。

由于笔试和面试侧重考查的能力不同，笔试成绩高而面试不理想是常见的事。但只能查自己成绩而不公示入选考生成绩，合理性却存疑。如果说，不公布低分者成绩是维护其隐私权需要，对入选考生也以保护隐私权为由不公布成绩，则说不过去，也很难消除落榜者疑虑。

隐私事项分层次，那些越是接近个性自由内核的信息保护程度越高。当其与其他权利发生冲突时，必须根据相互的重要性进行平衡取舍，而不是无条件予以保护。公开招考就如同公开竞赛一样，入选考生的成绩排名本就不应有什么隐私性，如果有，也得基于维护公平之需，在公众监督权、知情权面前让步。本质上，将此信息捂着不公开，也是种“暗箱”。

必须治理公开招考中这种以保护隐私为由、连入选考生成绩都拒绝公示的不正常做法了。

□吴元中（法官）