习近平总书记在中国文联十大、中国作协九大开幕式上指出,我国文艺事业要实现繁荣发展,就必须培养人才、发现人才、珍惜人才、凝聚人才。“盖有非常之功,必待非常之人”。人是事业发展最关键的因素。这为我们加强新时期文艺人才队伍建设指明了前进方向,提供了根本遵循。近年来,浙江省大力实施“文艺浙军”建设工程,打造德艺双馨的文艺人才队伍,推动文艺创作精品迭出、文艺事业繁荣发展。

筑就高峰,人才为基。一个民族的灿烂文化,需要有一批思想泰斗和艺术巨匠来创造。一个时代的精神大厦,需要有一批宏大文艺人才队伍来支撑。筑就文艺高峰,人才是基础,队伍是关键。拥有了优秀人才队伍,打造精品力作就有了充足底气,筑就文艺高峰就积蓄了“洪荒之力”。离开了优秀人才队伍,精品创作只能是纸上谈兵,文艺高峰终究是空中楼阁。当前,文艺创作中存在的有“高原”缺“高峰”现象,一个重要因素是人才“短板”,缺“高人”、缺能人、缺传人。只有把文艺人才队伍建设摆在更加突出的重要位置,努力造就既有神工巨匠、又有能工巧匠,既门类齐全、又结构合理的宏大人才队伍,充分激发人才伟力,才能担当起筑就文艺高峰的光荣使命。

遵循规律,事半功倍。文艺人才的成长,有其自身规律。只有尊重规律、遵循规律,引导文艺工作者脚踩坚实大地、追随人民脚步、勇于创新创造,才能接住地气、增加底气、灌注生气,才能打造传之久远的精品力作。育才如育苗,宜“小水细灌”、忌“大水漫灌”,宜“潜滋暗长”、忌“拔苗助长”。急于求成、急功近利,势必适得其反、劳而无功。文艺人才涵盖广泛、特点各异、要求不一,培养路径也应不尽相同。坚持分众化、具体化原则,因类制宜、因群施策,方能对准焦、把好脉、见实效。人才的培养具有长期性、周期性特点,须从娃娃抓起、从青年抓起,接力推进、久久为功。今天的青年人才孕育着明天的领军人物,要高看一眼、厚爱三分,舍得压担子,经常“墩墩苗”,善于传帮带,着力形成老中青相接相续的生动局面。

厚培沃土,英才辈出。文艺园地要实现百花竞放、硕果累累,必须营造有利于出人才、出精品的良好环境。人文环境是最重要的成长空间,各级党委要用符合文艺规律的方式领导文艺事业,做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,多为文艺工作者办实事、做好事、解难事。当前,新的文艺组织和文艺群体不断涌现,成为文艺繁荣新的增长点和生力军。英雄不问出处,人才不看“出身”。要广开门路、扩大覆盖,用政策吸纳他们进入“朋友圈”,加入“交流群”,在规划立项、资金扶持、业务培训、职称评定等方面优厚对待,把千千万万文艺从业者、爱好者凝聚起来,推动文艺事业呈现百花齐放的繁荣景象。