●可以先试行“每周2.25天休假”，“先从周五提前下班开始，让员工避开下班高峰”。　——四川省政协委员曾文忠

“每周2.5天休假，这在时间安排上恰到好处，虽然每周只比现在多出0.5天休假，但将直接催热自驾游、周边游等一系列短途旅游，从而带动社会经济良性增长。”他认为，如果推行这一制度，将会使旅游者的旅游线路拉长和旅游目的地范围扩大，从而也会增强成都周边旅游市场的活跃度。

他认为，四川省推行“每周2.5天休假”制度，还能够为省内的求职者创造更多的工作岗位，从而在一定程度上缓解目前社会上就业压力大的问题。

同时，他还认为，推行“每周2.5天休假”制度，能够引导人们错峰出游，缓解交通压力，节约出游成本，提高出游效率。而增加周末假期时间，还可以给短途出游人群带来更为宽裕的时间，使人们在游览中放松身心，从而提高生活品质和幸福指数。

建议对部分企业进行适当奖励或补贴

国务院办公厅出台相关文件后，一年多以来，已有广东、湖北等10多个省及直辖市出台了相关落实文件。去年底，成都也已经启动调研。

曾文忠表示，要全面落实“每周2.5天休假”制度任重而道远，“国家要配合出台有关带薪休假的具体方针政策，各省级政府也要根据本省情况出台相关细则，并将这些方针政策和细则赋予强制力及约束力，同时加大劳动监察部门主动监督和追责力度，追究违法者的违法责任，提高违法者的违法成本。”

“民营企业可能不欢迎”，他说，如果强力推行“每周2.5天休假”制度，无疑会大大提高企业的用工成本，影响企业的正常生产经营活动，降低经济效益。他建议，对合理实行“每周2.5天休假”的企业应进行适当奖励或补贴。

他认为可以先试行“每周2.25天休假”，“先从周五提前下班开始，让员工避开下班高峰”。在具体实施中，对于不同行业也可以给予小幅时间选择权，“由单位自主选择休周五下午、周六、周日，或者休周六、周日、周一上午，这样还可以适当缓解周末和周初的高峰拥堵”。

但他同时也表示，对于对窗口服务岗位应继续实行2天休假制，“方便大家办事，保证办事的效率”。