天津市政协委员尹波在接受记者采访时说,近年来,回国发展的“海归”人数激增,切实做好海外高层次人才工作,优化人才创新创业环境,激发人才创新创业活力将面临更加严峻的挑战。

为此,尹波建议,第一,要根据产业结构调整,引进相适应的海外高层次人才,推出一批特色人才项目,扩展美誉度,提升人才的关注度,吸引更多的海外高层次人才来津创业。第二,本市要与国内外知名人才中介服务机构加强信息交流与业务合作,借助中介服务机构的渠道和专业化服务,有针对性地引进海外高层次人才。可通过在全球人才会集地区设立海外人才联络处、在国际知名院校设立海外创新实验室和国际猎头公司等方式,创新海外高层次人才引进模式。第三,推进体制机制改革和政策创新,制定更加开放灵活的引才政策,建立海外高层次人才信息库,完善海外高层次人才的评价、考核、激励机制等。第四,要提升对来津工作的外籍专家服务水平,简化外籍高层次人才居留证件、人才签证和外国专家证办理程序等。第五,要加强对“环流人才”的引进,适当给予其突出贡献奖励费、国际交通费等方面的资助。