还有几多囧还有哪些盼

党的十八大以来，各级高举反腐“利剑”，向不合理不合规的福利开刀，作风建设向上向好，但部分单位搞“一刀切”，把官兵的一些正当福利当“红线”，不踩不碰绕道走，产生了不少“囧事”。

简要列举几例，从中窥知一二。边防某连不通班车，官兵因公包车到营部需150元钱，单位担心不符合规定不予报销；山高路远，某哨所雇人背送发电机，产生的80元运费无处开支，连长只得自掏腰包；某团一机关干部报销通信费，财务部门却以不能界定是否是工作通话为由拒绝办理……

调查中，不少基层官兵呼吁，各级既要维护法规的严肃性权威性，又要在框架内实实在在为官兵“供暖”。2015年，《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》下发部队施行，这是针对全军普遍情况制定的，一些单位简单搞“一刀切”，忽视了特殊群体的官兵福利，实在不可取。

比如边防一线条件艰苦、环境恶劣，戍边官兵期盼，各级不妨在吃透规章制度的前提下，对涉及官兵休假探亲、家属来队、困难救济等，从细微处给予关怀，让福利暖流惠及到每名官兵。

“归结起来，福利政策落实难，难就难在经费难保障、标准难界定、报销难凭据。”某部领导告诉笔者，查阅地方的一份福利法规，发现内容细化涵盖全面，甚至对工会如何组织看电影，周末组织活动的距离都进行了详细明确。“细化才更便于落实。官兵期待能尽快出台内容更加详尽、规范的福利细则，简化流程、方便操作，让基层在落实的过程中只需照章执行即可。”

“只要心中装着官兵，福利落实就不难。”该部一名领导告诉笔者，落实福利政策，不能因为怕担责、被问责就一味“选择性落实”，而应该把精力放在如何在政策范围内，想方设法给予官兵更多关怀和温暖上。

采访中，笔者在该部发现了一份春节期间来队家属保障方案，细微之处渗透温暖：节日期间，向官兵家属开放俱乐部、图书馆、健身室等场所；协调地方旅游局，5处景点免费向家属开放；协调军营超市，家属来队期间凭介绍信可在军营超市8折购物。(综合宋朝华、李国涛、李连军、于冰来稿)