从日前召开的省人社工作进展情况新闻发布会获悉，我省职称制度改革取得积极进展，已从6个领域下放职称评审权限，赋予更多用人主体单位评审权。去年全省共评审通过高级职称18629人，其中正高职称1934人，副高职称16695人，中级职称37435人。

去年我省职称制度改革力度非常大，一是下放了评审权限。对19所省属骨干本科院校、省级科研单位和5个省委管理领导人员企业下放了主系列主专业正高级及以下职称自评权。二是下放了资格审查权。去年将高级资格审查权由省职改办下放到各市、省直各部门职改办，中级资格申报审查权由各市下放到市直部门和县（市、区）职改办。三是卫生技术系列实行考评结合。从2016年起，我省卫生技术系列正、副高级职称实行“考评结合”，凡是申报卫生技术系列高级职称的人员，必须先参加全省卫生技术系列实践技能考试，考试成绩合格者才能申报评审。同时，出台了卫生技术系列基层人员申报评审条件，在乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中从事卫生技术工作副高级职称的专业技术人员，既可以按照县级以上卫生系列申报条件申报，也可按基层人员申报条件申报。基层人员申报评审对论文不作硬性要求，以病例分析报告或技术工作体会替代论文。四是开展了中等职业学校、技工学校两个系列的正高级职称评审，共评审通过中等职业学校正高级讲师35人，技工学校正高级讲师20人。五是对职称外语、计算机应用能力不作统一要求，由主管部门会同用人单位根据工作需要确定。六是圆满完成中小学教师职称制度改革工作。按照《河北省中小学教师职称制度改革实施方案》，8月底前完成教师过渡和岗位聘用工作，并按新条件组织了评审工作，共评审通过正高级教师205人、高级教师7054人。