本报讯（记者丛民）“我可以复工了。”2月15日上午，济南市章丘区绣惠镇因“替班”被辞退的环卫女工傅延华，一见到《工人日报》记者就告知了这一消息。

今年元旦，傅延华因生病需要输液治疗。为了不影响工作，她让丈夫帮忙打扫了两个小时卫生。绣惠镇环卫所工作人员知道后，对傅延华做出处罚100元的决定。对这一处理结果，傅延华感到很委屈。

“每月本来就只有800元工资，罚100元太重了。”她虽然知道按照规定不许替岗，但她认为自己从工作出发，怕自己生病耽误打扫卫生，才让老伴替岗的，不应该被罚款。因为找环卫所进行申诉未得到支持，她又拨打了12345济南市民服务热线进行反映。让她意外的是，这一举动非但没有解决问题，反而让她等来了辞退通知。

记者了解到，傅延华所在的绣惠镇环卫所规定，保洁人员严禁替岗，发现一次罚款100元。傅延华告诉《工人日报》记者，丈夫“替班”被发现后，她立即就回到了工作岗位。后续治疗也是在午休时完成，再也没有耽误工作。她还找领导说明了情况。“我以为不会被罚钱。”但1月23日，傅延华在领工资时，发现还是少了100元。

今年61岁的傅延华是去年6月通过一系列招聘程序当上环卫工的，主要负责绣惠镇中心大街500米路段的卫生，但并未签订劳动合同。“我们没有社保，只签过一份人身意外保险。每个月固定领取800多元的基本工资，所以当月少发了100 元，我立即就发现了。”傅延华认为，自己并非主观故意，不应该被罚那么多。她拨打市民服务热线目的只是希望减免罚款，没想到当天下午却接到了辞退通知。

为了了解情况，2月15日上午，《工人日报》记者到绣惠镇环卫所核实情况，被环卫所内3名工作人员告知，负责人不在。但记者随后发现，这3名工作人员其中一名就是绣惠镇环卫所所长刘师伟。记者后驱车至章丘区环卫局，该局安姓局长告诉记者，此事已经引起环卫局的重视，已责令绣惠镇环卫所相关负责人写出检查，给予通报批评，并安排人到傅延华家道歉，欢迎其返回原岗位工作。傅延华本人也表示同意。

山东君孚律师事务所律师刘东斌说：“劳务双方应当使用书面劳务合同来确定劳务用工的期限、报酬待遇和劳务范围等。没有约定就无法保证劳动者的合法权益。但是用工单位以拨打举报热线为由辞退傅女士，明显是不合理的。”他说，管理部门为了保证工作质量，制定一些必要的制度本无可厚非，但还应当注意实际操作中人情和制度的平衡。同时，他提醒劳动者要注意遵守单位规章制度，避免不必要的风险及人身伤害。