深圳特区报讯 （记者 庄瑞玉）在昨天的国际人才交流会上，我市部分事业单位向全球人才伸出橄榄枝，招聘人才700余名。记者发现，相比起民办医疗教育机构，“铁饭碗”的事业单位还是比较吃香，尤其是行政岗位，应聘者排起了蜿蜒的长队；而对专业知识要求高的医生、教师等岗位仍是“招聘难”。

此次招聘的事业单位包括深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、深圳市康宁医院、南方医科大学深圳医院、深圳市罗湖区教育局下属学校等单位。

在深圳北理莫斯科大学的展位前，求职者排起了蜿蜒长龙。记者发现，其招聘岗位大部分为行政岗，包括外事行政副主任、国际合作与对外交流岗、公共关系岗、文秘、人事管理、教学事务管理等。而医生、教师等专业岗位还是乏人问津。

“常规的儿科、妇产科、耳鼻喉科医生，都是紧缺又不好招。”南方医科大学深圳医院的招聘人员坦诚，由于医院去编制化改革，不少求职者观念上认为没有编制就不是“铁饭碗”，相比起其他公立医院而言，南医大深圳医院招人更难。而招聘难的问题长年困扰着深圳康宁医院，有需求的患者人数持续上涨与专业医生培养匮乏的矛盾日益增大。