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企业设立“减肥奖”是一种双赢之举
很多公司都设立了全勤奖、业绩奖,但可能没人听说过“减肥奖”。在陕西西安,一家公司的老板为了鼓励员工健康减肥,就出了个奇招:每个月举办减肥比赛,每减一斤体重就奖励100块钱,三斤起奖,活动持续一年。(5月11日央广网)
身体肥胖不仅影响自身形象,而且还容易引发多种疾病。导致身体肥胖的原因,通常都是人们自己管不住嘴、迈不开腿,缺乏规律运动。
这类人群相对集中于写字楼白领人群,或是企事业机关单位的脑力劳动者。他们在职场竞争和生活节奏日益加剧的双重压力下,往往饱一餐、饿一顿,下班回家压根就没把运动健身放在心上,发胖并不奇怪。
陕西西安这家公司老板为了鼓励员工健康减肥,设立“减肥奖”,在笔者看来,彰显了智者的关爱。
俗话说:身体是革命的本钱。对员工来说,有个好身体才能打工挣钱,才能让自己的小家庭过上幸福美满的生活;对企业老板来说,员工身体好,就能精力充沛地把工作做好,为单位创造出可观的经济效益。这家企业的老板心里恐怕很清楚,每个员工都是企业的宝贵财富,员工与单位之间是利益双赢的共同体。当然,或许有些员工并不在乎这点钱,但面对这样一番好意,怎么也不能辜负老板的良苦用心吧?
与之相比,我们有些企业老板,不仅没把员工的身体健康放在心上,而且还肆无忌惮地透支员工身体健康,长期让员工在岗位上超负荷、高强度工作。这些老板或许能在短时间内获取一些利益,但其所管理的企业恐怕难以长久。
俗话说:人心换人心,八两兑半斤。我想,一个不爱惜员工身体健康的老板不是好老板;一个不重视员工身体健康的企业,难免搬起石头砸自己的脚。由此,笔者要为设立“减肥奖”的企业老板点个赞。
编辑:刘小源
关键词:企业 员工 老板 设立 减肥奖



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