中新网北京6月10日电 两性对话之“她”在职场交流对话会10日在北京举行。7位来自北京的职场女精英在会上表示，中国改革开放以来两性平等取得巨大进步，但仍有进步空间。女性应该在职场上更自信、更勇敢，最终实现家庭事业的双重收获，以及两性的更加平等。

该活动由励媖北京(Lean In Beijing)、普舫企业管理咨询公司(Profile Asia Executive Search)主办，海外高层次人才协会和北京海外高层次人才协会协办。

活动主办方负责人、普舫企业管理咨询公司魏然表示，励媖中国《2016中国女性、职业和幸福感白皮书》数据发现，中国女性面临的最大挑战不是来自职场，而是家庭。因此活动邀请了不同行业的成功女性代表，从职场和亲密关系平衡的视角进行讨论和互动，“希望能够对有同样困惑的女性产生一些帮助和指导”。

交流会共分嘉宾分享、圆桌讨论和心得分享三部分。瑞士合众集团中国董事会成员陈静，中国与全球化智库(CCG)联合创始人、秘书长兼副主任苗绿，北京海外高层次人次协会青委会执行会长齐焱蔷，湖南咖啡之翼品牌管理股份有限公司董事长兼总经理尹峰，InMobi全球资深副总裁和大中华区总经理杨娟，励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨在会上与现场女性听众进行了分享交流。

结合自己的事业和家庭经历，上述发言嘉宾普遍认为，中国改革开放以来，职场两性平等取得了巨大成就和进步，但仍存在不足。主要是如何平衡女性家庭角色与职场角色，成为当下女性在职场面临的重要问题。她们认为，在这方面女性应该更合理规划时间，在工作上更自信、更勇敢，在家庭上更尽心、更细心，既不能为了事业抛弃家庭，也不能为了家庭而放弃事业。