当前，在推动营商环境治理过程中还存在一些问题。行政审批改革“减法多”“优化少”，行政窗口服务理念转变不够、服务培训跟进不够。涉企政策执行细节缺乏灵活性，对于新问题缺乏创新负责的配套举措。城市文化建设滞后于营商环境优化需要。

对此，台盟辽宁省委会认为，营商环境建设的核心问题是干部工作作风，而推动干部作风转变需要激发内生动力。建议要同步构建干部队伍的激励机制和试错容错机制；要完善干部目标考核激励机制，在行政审批办理方面要建立干部试错容错机制。

加强政务权力信息公开和网络接访与评测制度建设，利用门户网站加大政府信息公开力度。要建立政府部门领导网络接访制度，推动政府部门积极主动转变工作作风。

着力培植诚信实干的城市文化来扭转“忽悠”形象，一方面要着力加大社会公益文化宣传，倡导全社会实干兴业的正能量。另一方面要积极开展便民的公共文化服务，改变过去政府失信的不良形象，在良好的文化环境中推动干部作风的有效转变。（柯英明）