记者昨日从江苏省人社厅了解到，自2017年9月1日起，全省职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险统一执行2017年版《国家药品目录》，该目录所列药品按规定纳入医保支付范围。同时，将36种谈判药品，纳入新版药品目录。

36种谈判药品纳入新版目录

江苏省人社厅在通知中指出，自2017年9月1日起，将人力资源社会保障部发布的36种谈判药品纳入2017年版药品目录乙类范围。各地要严格执行谈判药品的限定支付范围，不得扩大或调整。

36种谈判药品的支付标准按规定执行，支付标准包括基本医疗保险基金和参保人员共同支付的全部费用，基本医疗保险基金支付比例由各设区市统一确定并报省厅备案。

省人社厅还提出，要利用智能监控系统对用量大、费用支出多的药品进行重点监控，并做好费用分析。各地要采取有效措施鼓励零售药店为参保人员提供药品，发挥药店在医保药品供应保障方面的积极作用。

滥用药品适当加大个人自付比例

通知提到，在江苏新版基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录执行前，2010年版的医保药品目录中乙类药品（含复合药）未纳入2017年版《国家药品目录》的药品继续使用，已被新版《国家药品目录》调整时删除的品种除外。

据了解，基本医疗保险基金支付药品费用时区分甲、乙类,对于甲类药品，要按照规定全额纳入医保基金支付范围，不再另行设定个人自付比例。

省人社厅规定，执行国家的药品目录后，各地对乙类药品，可根据基金承受能力，先设定一定的个人自付比例，再按基本医疗保险的规定给付。对主要起辅助治疗作用或易滥用的药品，要适当加大个人自付比例，拉开与其他乙类药品的支付比例档次。

乙类药品的个人自付比例，由各设区市人力资源社会保障局统一制定，并报省厅备案。