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民革刘净非:发扬“红船精神” 坚守淳朴本心
——民革省级组织专职副主委秘书长办公室主任培训班学习体会
发扬“红船精神” 坚守淳朴本心
刘净非
换届后的政治交接是持久战,也是必胜战。浙江是“红船精神”的发源地,作为省委会的专职副主委,我更要努力做好“传承发扬、接力前行”的文章,踏踏实实走好政治交接每一步。一是信念如山擎旗帜。我们最根本的信念就是坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路,自觉接受中国共产党的领导。没有这个信念,我们的事业就是无源之水、无本之木。要在领会贯彻习近平总书记系列重要讲话精神中强信念,在践行《中国共产党统一战线工作条例(试行)》中增信念,在学习民革老前辈先进事迹中固信念,高举旗帜不动摇;二是团结如磐优作风。始终与中国共产党紧密团结在一起,同心同德,患难与共。始终与全省民革党员团结在一起,群策群力,求真务实。始终与人民群众团结在一起,真情履职、服务大局;三是使命如铁强本领。要时刻保持感恩的心态、奉献的精神、不拔的韧劲,牢记自己肩负的使命。伟大使命还需铁肩担当,要注重坚持学习、实践、创新三重理念,练就一身过硬的本领,圆满完成组织交给的各项任务。
机关是民革工作的中枢,要有一支过硬的干部队伍、一套有效的运行机制、一个良性的工作氛围。担任专职副主委以来,对于机关日常管理工作,我一方面考虑要保持稳定性、延续性,保持继承好的传统、好的品牌;另一方面注重创新性、拓展性。在前人的基础上,从管理创新、机制创新、技术创新入手,调动全体同志积极性,使机关充满活力。一是建设学习型机关,通过学习、交流、培训等方式,培养复合型人才,做到提笔能写、开口能讲、遇事能干、迎难而上;二是建设民主型机关,梳理完善各项制度,按照制度化、规范化、程序化、科学化、公开化来运作尤其是晋升、轮岗、挂职、交流等干部培养制度方面,注重实绩、出于公心,进一步加强工作业绩评价机制和考核激励机制;三是建设创新型机关,民革近几年的工作成效显著,要更上层楼就更需勇于创新,与时俱进;四是建设服务型机关,既要服务好大局工作、中心工作,也要为民革党员服务、为基层组织服务、为机关干部服务,更加关心民革党员、机关干部事业、生活、家庭,以情感人、以情聚人;五是建设廉洁型机关,在廉洁自律面前没有轻重缓急之分。要从我做起,倡导全体机关干部坚守淳朴本心、保持头脑清醒,遵纪守法、守住底线,做清正廉洁、干净干事的典范。
(作者系民革浙江省委会专职副主委)
编辑:李晨阳
关键词:民革 机关 发扬 精神 坚守