带孩子去医院看过病的父母，恐怕都会有一个共同感受：看儿科太难了，有时候排个队就要半天时间。儿科看病难，主要原因还是儿科医生紧缺，儿科医疗资源严重不足。为鼓励各公立医院优化结构，留住儿科医务人才，广州市发改委、卫计委、人社局和财政局日前联合印发《通知》，从5月1日开始，6岁以下儿童在广州的公立医院看病，包括门诊挂号、静脉注射等在内的408项医疗项目都会加价。(5月6日中新社)

“6岁以下儿童看病加价30%”，广州的这一新政策尽管酝酿已久，但一经公布还是引发了不少争议。在不少人看来，通过“提价”的方式来留住儿科医生，未免有加重患者负担的嫌疑，并且这似乎与“减轻居民医疗负担”的医改大趋势并不太一致。而可以预见的是，在短期内，这一“加价”行动恐怕并不会显著改善儿科的现状，顶多只是延缓情况变得更糟的速度而已。诚如一些家长所言，今后花更多的钱，却只能享受一样不尽如人意的服务，多少令人不快。

根据官方说法，之所以做出此次加价决定，主要是出于体现医务人员技术劳动价值、留住儿科医务人才考虑。客观来说，这套说辞并非没有道理。统计数据显示，最近3年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比10.7%。其中，35岁以下医师流失率为14.6%，占所有年龄段医师流失的55%……若放任不管，照此趋势下去，公立医院的儿科势必将继续深陷“医生荒”的泥潭。提高医疗服务项目收费，以最直接的经济激励“留人”，或许是为数不多的破局方案之一。

众所周知的是，横向比较而言，儿科医生往往是工作量排名靠前而收入排名靠后。之所以如此，很大程度上与儿科医生相对简单的收入结构有关。儿科用药量小、纳入医保项目有限。此外，儿童一般只能做一些常规检查。这种种因素都导致了儿科医生收入来源单一、整体薪酬偏低，适当的“加价”，可以说是理所当然的事情。唯有如此，才能合理体现医务人员的专业价值，也才能真正体现分配公平。

其实，就算没有此次行政力量驱动的统一“加价”，儿科医疗服务费用的上涨，也一直在发生。过去，其更多体现为公立医院的医生向私立医院流动。随着优秀人才大量向私立医院集聚，不少家长们不得不付出更高的代价，去换取更好的服务——这既是市场在资源配置中发挥作用的体现，也是传统体制内医疗机构内部激励机制失灵的结果。毕竟，在一个充分市场化的行业之内，儿科医生并不缺乏渠道去兑现自身价值。

到底是忍受看似“低价”却号源稀缺、服务糟糕的旧儿科，还是理性地接受一定的额外成本来换取境况的改善？对于爱子心切的家长们来说，答案是显而易见的。真正的问题仅仅在于，财政投入的增加是否与公众支出的提升相匹配，医疗服务的优化又是否与医疗收费的加码相同步？