近日，一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到，并传报相关材料；他的“副包”(即包村工作副手)，每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……（5月14日新华每日电讯）

可以想象，要“照料”五六部手机，在长期的基层工作中保证手机不遗失、维持其24小时不间断运作、不搞混各手机的“娘家”，还得每天应付来电来信、落实工作要求，基层干部即使不“手忙脚乱”，也“头都大了”。

无论是手机APP也好，还是微信工作群也罢，各部门的初衷，其实都是为了加强基层干部管理，推动工作任务落实。而通过“现代化办公工具”可以便捷了解情况，快速获取原始素材等等。于是新形势的“痕迹化管理”应运而生：微信平台当“秀场”时常晒晒，手机当“锁链”随时提拉……原本提高效率的“工具”，却成了基层干部的“负担”；“人民公仆”几乎成了“手机奴仆”“微信工作群奴”。

这样，大量、经常、繁琐的“工作留痕”，必然增加基层干部的工作压力，挤占其工作时间和精力。进村就要签到，入贫困户家就要合影等“实在”要求，既未充分考虑基层是否有信号的实际，也未换位思考贫困户的感受。难道签了到、合了影，这一天的基层走访就算抓实了吗？脱贫攻坚工作就出成效了吗？

考虑是否到村入户，却不考虑是否交流交心；考虑是否采取帮扶措施，却不考虑贫困户年收入是否提高，抓“实”形式却没有内容，犹如一个人空有“骨架”却没有“血肉”，如何能有生气？以“形式”落实“形式”，“工作留痕”成了“留痕工作”，无疑是“本末倒置”。

实事求是向来是中国共产党永葆生机活力的“法宝”，求“是”的前提是见“实”。这启示着，力戒基层工作中的“形式主义”，不是整合几个手机APP和微信工作群这么简单。上级部门制定政策、安排任务之前，都需要俯下身子、“眼睛向下”，做好调查研究，有了这样老实的态度，才能“多接一点地气，少一些套路”。基层干部开展工作既要坚持人民至上的价值取向，又要“不唯上、不唯书、只唯实”，及时将好的想法思路、建议意见反馈给上级，为其作决策提供参考和借鉴。

“努力把真实情况掌握得更多一些、把客观规律认识得更透一些”，让“工作留痕”为取得工作实效服务，才能为做好基层工作打下坚实基础。