没有犀利神操作

办起案来却倍棒

他们就是南安法院巧执团队

他们可能不是超级英雄

但他们的心里都有一个英雄梦

群众利益无小事，民生问题大于天

6月11日，南安法院大审判法庭里热闹非凡，来自全国各地的55名工人们喜领工资230多万元，拿着被拖欠的工资，工人们脸上洋溢着喜悦的笑容。42起涉民生案件中，跨越幅度最大的长达三年，在今年“决胜执行难”战役阶段圆满执结。

案件回放辛苦工资要不回

55名工人先后在某知名消防企业打工，由于其是明星企业，工人们对该企业十分信任，因此工人们的工资并不像其他工厂那样按月结算，而是全部积攒在老板那里，碰到急需用钱才会向老板支取。直到2015年，因急需用钱，班组长老赵在多次向老板索要他近25万元工资时，老板一直以各种理由搪塞，老赵这才意识到问题的严重性。无奈之下，老赵与54名工友只好申请劳动仲裁或将该企业起诉至南安法院。仲裁裁决和判决生效后，因该企业拒不履行生效法律文书确定的义务，55名工人遂到南安法院执行局申请强制执行。

执行过程陷僵局

承办人傅法官在接到该系列案件后，第一时间对该企业进行查控、冻结、纳失信等强制执行措施。考虑到该案涉及众多工人的切身利益，傅法官多次与企业相关责任人沟通联系，并约谈法定代表人，对其进行释法析理，傅法官又积极联合多部门与该企业主要负责人沟通协调，敦促其尽快兑现工人工资，均未果。

执行的“小船”岂能翻

有一天，该案件的工人们拨打我们的执行110提供线索，举报该企业的老板正在偷偷装修新家。“好啊你，拒不支付劳动报酬，还有钱装修。”傅法官说道：“不行，我们得马上对其采取更强硬的执行措施”。6月7日，南安法院执行局干警们兵分两路，一队抵达该企业法定代表人家中，告知其可能涉及刑事犯罪，另一队抵达该企业厂房拟对其采取现场查封、停水停电等强硬措施。在强有力的执行威慑下，该法定代表人意识到问题的严重性，当场表示愿意筹钱支付工人工资。

典型意义

这批工人是今年南安法院处理涉民生案件当中人数最多的一批，欠薪年限跨度也比较长，最长的将近三年。被执行人某消防企业不是一般的企业，曾经也是纳税大户，算是行业中的翘楚。该企业虽然有不少资产，但是短时间变现难，处置时间比较长，短时间内根本没办法实现工人的诉求。南安法院巧执团队这样应对：

一是优先保障劳动报酬。根据法律规定，工人工资具有优先受偿权，该类案件的执行事关工人群体利益和社会秩序稳定，必须常抓不懈。

二是协调力度空前巨大，案件的承办人傅法官从去年底就一直协调到今年五月底，多次通过相关部门跟该企业进行沟通。

三是持续保持强制威慑。用足限制高消费、纳入失信名单等强制措施，多次拘传企业法定代表人、相关责任人，此次拟对其停水停电，促使其履行法律义务。

四是尽量维持企业经营。该消防企业目前正在并购重组当中，在强制执行中尽量兼顾企业合法权益，保障社会整体利益最大化。