汕尾日报讯(记者 彭伟栋)汕尾华侨管理区创新社会管理机制，把社会力量引入社会矛盾纠纷化解工作中，构建行政主导、社会参与的矛盾化解工作体系，努力将社会矛盾纠纷化解在萌芽状态。

该区借助社会力量参与化解矛盾纠纷，建立由工会、妇联、共青团、代表委员及矛盾调解员参与的联动平台，通过座谈、走访、电话、网上交流、议案、建议等方式，拓宽社情民意的表达渠道，化解信访中的矛盾和问题。同时，利用调解员来自基层、熟悉情况、了解情况、善于做群众工作的优势，运用行政、法律等手段，通过对话、沟通、协商等办法，真正实现部门之间、部门与群众之间的联调联处，从而化解矛盾纠纷。

该区注重发挥指导督查作用，动员党代表、政协委员以及从领导岗位(尤其是政法系统)上退下来的老同志，充分发挥他们熟悉政策法规、协调能力强、善于处理复杂矛盾的特长，强化对矛盾纠纷调解工作的指导督查，使其成为社会矛盾纠纷化解工作开展的“助推器”。同时，让各村有威望的人士参与纠纷调解，并通过思想动员、组织动员、工作动员等方式，使社会组织团体抓好各自职责范围内的信访工作。

该区还发挥社区法律顾问化解社会矛盾纠纷的作用，促进基层治理法治化。驻点律师充分发挥自身的法律专业优势，为群众提供免费法律咨询，并开展常态化社区事务“法律体检”，为社区工作提出专业的法律意见和建议，还协调调解社会矛盾纠纷，进一步引导群众合理合法维权。