人民政协网7月18日电 “非公有制经济健康发展，人才是保障。”近年来，河南省西峡县紧紧围绕非公有制经济转型升级中的人才瓶颈问题，大力实施人才战略。目前，“高端人才”已成为西峡县科技创新的“主力军”，全县已经形成了200余人的企业家群体。

西峡县在着力破解高层次人才难引、难留的问题上下功夫，通过创新环境、校企合作、创新平台、创优环境等有效抓手，积极鼓励非公有制企业在培育人才、引进人才、留住人才、用活人才上做文章。

在“尊才与用才并举，引才与育才并重”思路的引领下，县委统战部联合工信委、工商联、人才办等部门，深入推进“智汇龙乡计划”，先后聘请40多位国内知名专家学者为企业家讲学，邀请国内外成功人士举办企业家论坛，不断为企业家传经授道，为企业家成长铺路。与此同时，还依托高等院校和科研机构，组织星级以上企业家赴高校举办专业培训班6期，培养了一大批创新型企业家人才队伍。此外，利用政府网、微信公众号等平台定期发布国家政策信息，引导本地企业及时研究国家经济形势及产业政策，研发新产品，适应新形势。

为了培育科技创新本土人才，西峡县专门列支2018年度人才发展专项资金1500万元，设立30名人才专项编制，重点引进培育一批汽车配件、中药食品、现代金融产业急需的“高精尖缺”人才。积极引导非公企业与科研院所进行合作，建立了35个高新技术研发机构，开发了近百种科技含量高、附加值高的新技术产品。如，西泵公司联合武汉理工大学实施的河南省重点科技攻关计划“汽车电子水泵研制”项目，打破了国外长期以来的技术和价格垄断，改变了国内汽车电子水泵依赖进口的局面。

“人才战略”的实施，有力推动了全县非公经济快速转型升级，西峡已成为全国重要的清洁能源基地、冶金材料基地、全国知名的中药制药生产基地、汽车配件生产基地，先后被评为全国科技进步先进县。“人才战略”的实施，也有力地促进了非公有制经济人士健康成长，全县200余人的企业家群体中，人大代表36人，政协委员72人，党代表9人。

（靳玉玺）