未深入调研、仅凭主观臆断，就认为投资项目存在环保安全问题；消极懈怠，组织落实不力，导致企业公共服务平台建设缓慢；对本单位党员干部放任不管、听之任之，不履行主体责任……对于这些不作为不担当的“官混子”，就要从严问责没商量！日前，天津市委发出了对倪祥玉等8名市管干部不作为不担当问题的问责通报，以大力治庸并点名道姓通报曝光的实际行动，揭穿“官混子”的伪装，让他们“挨板子”。（7月18日《中国纪检监察报》）

什么是“官混子”？就是指某些“在岗却不在状态，在位却不在谋事”的党员干部，这是一种典型的装样子、混日子的“机关病”。这类型的干部通常有以下几个方面的表现，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗，工作面前不主动。对党和人民的利益与事业漠不关心，凡事秉承“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”的工作心态，尸位素餐，为官不为。

机关内为何会出现这种“官混子”？究其原因，还是少数干部党性意识不高、责任意识不强、公仆情怀不足所致。这类型干部大致可以分为两种，一种是不会为，另一种是不想为。第一种情况，目前，我们正处于在新旧体制的转轨过程，个别领导干部行动上找不到参照，思想迷茫，既不会干又不肯下功夫学习，便只能当起“混日子”的“官混子”；第二种情况，这类型干部只有唱功、没有做功，善于见风使舵、邀功诿过，遇到问题绕道走，碰到矛盾就溜边，决策推给上级，责任推给下级，慵懒散漫，习惯于当“甩手掌柜”。

为政不廉是腐败，占着位子不作为、拿着俸禄不干事，贻误党和人民事业，同样是腐败。全面深化改革已到了“啃硬骨头”的阶段，若任由“官混子”现象肆意蔓延，不仅贻误了党和人民的事业，削弱了改革大计的实施效果，更消磨了民心，让群众生活水平迟迟得不到改善，导致其幸福感、获得感遭到对冲。

让群众获利、让群众满意是每一个党员干部都应秉承的办事原则。从根本上，要时刻保有进取的思想、充足的干劲、服务的情怀，不失职、不渎职，一切以党和人民的利益为重，在其位谋其政，切实做到要为官一任，造福一方。在制度上，对那些不尽职、不担当、不负责的党员干部，决不能听之任之，要该处分的处分，该撤职的撤职，该追责的追责，让“官混子”无可遁形、无处可混。“内功修炼”与外在机制结合起来、形成合力，方能从根本上彻底荡清“官混子”这股不正之风。