中安在线、中安新闻客户端讯 7月29日22时许，铜官山派出所接群众电话报警称某饭店门口有可疑青年聚集，像要打架。民警到现场，发现饭店门口有十几个社会青年聚集而且还有人在打电话，邀集其他人赶来。饭店里一楼的一张饭桌，围着十几人，有男有女，在激烈的争吵着，双方情绪激动。民警分成两组：一组对饭店门口社会青年进行身份核查，将他们驱离现场；一组进入饭店，劝止双方争吵，稳定双方情绪，了解纠纷原因。

经现场了解得知，原来是因劳资问题引发的纠纷。今年2月，大学毕业的马某到铜陵市石城大道某个体早教学校任聘教师，3月份提出辞职。按照该校双方合同要求，马某需三个月后才能离职。于是马某就与该校负责人李某约定：马某工作到该学期结束。近日，马某向李某提出辞职，李某还不同意，马某坚持要离开。李某就称马某离开，校方就要扣除马某部分工资。双方发生矛盾，自行协调未果。7月29日晚，双方相约到铜都大道某饭店再次协调，李某要马某继续在该校任教，而马某去意已决不同意，李某就称要扣除马某工资，并说如果马某所带班级的学生有一个人去马某今后去的学校，就扣除马某相应工资。马某的男朋友非常生气，就电话要朋友过来帮助讨说法。李某也电话邀集人员来到现场。饭店顾客看情势不妙报警。

民警了解上述情况后，一方面要双方赶来的人员离开，一方面劝导双方，帮助协调，同时警告双方若发生群体打斗的后果。通过进一步了解，民警得知学校的真实意图是想挽留马某，同时也担心马某带走该学校的生源，于是以扣工资来要挟。而马某却是去意已决。通过耐心调解，最终双方达成一致意见：李某同意马某辞职，如数发放马某应得工资；马某保证到别的早教学校就职后不带走一个学生。