中新网太原8月10日电 (范丽芳刘翔)10日，记者从山西省运城市卫生计生委获悉，盐湖区医疗集团打破编制限制，将村医通过招聘考试纳入集团管理。截至目前，该集团已与14个乡镇285名村医签订了聘任合同。

长期以来，乡村医生一直是服务基层医疗的主力军。“改变了过去‘赤脚医生’的身份，从根本上调动了村医的积极性。”运城市盐湖区区长李哲介绍，村医队伍的稳定将有利于提升基层医疗服务能力。

近年，山西省卫生计生委加强顶层设计，在全省实施县乡医疗机构一体化改革。运城市盐湖区作为首批改革试点县，先行先试，重建就医格局。

盐湖区地处山西省运城市中心，区级公立医疗机构4个，乡镇卫生院14个，社区卫生服务中心13个，社区卫生服务站49个，村卫生室300个，诊所200余家。盐湖区医疗资源丰富，但发展不平衡不充分，基层医疗人才短缺，群众“看病难”“看病贵”问题亟待破解。

根据盐湖区现行政策规定，新招聘的村医月薪3200元，同时给其办理职工养老保险，工资来源包括财政补助、绩效考核。绩效部分，当地将家庭医生签约服务、基层首诊等因素纳入考核。

据统计，目前盐湖区医疗集团已与14个乡镇285名村医签订了聘任合同。

除了用工资留住村医，盐湖区还通过技术留住患者。目前，盐湖区基层医疗机构发展了针灸、中医特色医疗；村卫生室做好基本公卫和家庭医生签约服务的同时，还为村民提供家门口的“私人订制”服务。(完)