律师：工资应当以法定货币支付，虚拟货币不具有货币属性

武汉晨报讯(记者汪洋)近日，网友刘先生向长江网武汉城市留言板反映：自己在江夏区一家公司工作了3个多月，发工资时，公司不顾员工反对，坚持要以虚拟货币充当工资。

刘先生介绍，今年4月入职这家公司，刚开始公司从事的是新零售行业，连接生产方和顾客，员工主要的工作是每天打电话向顾客推销各种产品。如果顾客有意向就加微信，通过网络进行销售。做了一段时间后，公司决定转型做区块链，发了一些资料给员工，对大家进行培训，主要是关于虚拟货币的。“我越听越觉得玄乎，至今也没搞清楚虚拟货币是什么，也弄不懂公司的经营模式，便于7月份离职了。”

刘先生说，入职时他与公司签订了劳动合同，约定的月工资是3500元。但到目前为止，只收到了半个多月的工资，约2000元。剩下的部分，公司表示要给员工发虚拟货币代替工资，这遭到了不少员工的反对。“我要养家糊口，公司不发现金，我怎样生活？”刘先生颇感无奈。

长江日报公益律师团律师、湖北维思德律师事务所律师吕群山介绍，根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。而且虚拟货币并不是真正意义上的货币，不具有货币属性，更加不能用于替代工资。如果该公司仍坚持以虚拟货币充当工资，当事人刘先生可向劳动监察部门反映，依法维护自己的合法权益。