原标题：公司回应将建立员工黑名单制

9月14日傍晚5时许，一名中通快递员来到寄件人张小姐家中取件，起了色心，对张小姐实施了强暴，之后逃离现场。受害者随后报警。昨晚，中通快递在官方微博上对此事做出回应，向受害人、家属和公众表示诚挚歉意，并表示将进一步完善企业员工违法违纪处置后上黑名单的机制等工作。

据张小姐的朋友张先生介绍，张小姐打电话叫快递，中通快递员来到她家，几句言语后就发起了侵害，但由于嫌疑人自身原因，强奸未遂。40分钟后快递员走出她家，继续送快递。张小姐追出去想留证，发现该快递员的电动车没有任何牌照。嫌疑人看到张小姐追出来，便当着路人的面说：“我喜欢你，我会对你负责的。”然后继续上路送件。14日晚，犯罪嫌疑人在温州鹿城区洪殿住宅区一出租房内被抓获。

据通报，犯罪嫌疑人张某生于1995年，贵州水城人，2018年8月6日入职中通快递上陡门网点，此前无犯罪违法记录，工作期间无异常行为表现。“此事给我们的日常管理敲响了警钟。”中通快递在通报中表示，已于9月16日针对全网网点及从业人员进行了通告并部署了加强法制教育、增强法律意识的专题工作。具体包括以下四点：切实做好员工管理，梳理网点用工是否规范，档案是否齐全，并做好员工的日常工作情况与行为规范的审核；进一步加强全网员工的警示教育和法制教育；进一步完善各省市区管理中心的考核机制建设；进一步完善企业员工违法违纪处置后上黑名单的机制，所有因违规违纪，包括因违法行为而被辞退的员工，将在全网员工信息系统内进行记录和提示，防止其再次进入中通网络。此外，中通还将积极推动全行业建立“员工信用黑名单”制度。

综合钱江晚报　中通官方微博