继今年7月中山大学学生会发布一份充满“官僚气”的干部任命公告让人咋舌，不久前中国民用航空飞行学院森严的学姐等级制度，以及成都航空职业技术学院一位低年级学生因﹫学长询问开会时间，被学生社团干部教育并辱骂，再次令人震惊：部分高校校园里的“官场气”真该袪袪了。

按照规定，高校学生会是学生群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带，主要职能是为学生提供服务，代表学生参加学校事务，增进学生福利。但在一些高校，学生组织“官僚化”、学生干部沾染“官气”的问题值得关注。一些学生年纪轻轻就讲“级别”、重“排场”，搞“抱大腿”“混圈子”“玩花活”等不正之风。

钱理群教授曾撰文批评“精致的利己主义者”说，“我们的一些大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老道，善于表演……这种人一旦掌握权力，比一般的贪官污吏危害更大。”的确，今天的学生干部很可能成为明天的社会中坚，他们在“利他”和“利己”方面的取舍，将会影响到未来社会的价值偏向。

学生干部的示范作用应该体现出相当程度的“利他精神”而不是“利己主义”。那么，该如何减少学生干部的官气？

多年来，高校学生干部选拔由于形式单一、未形成有效体系。而在学生会的日常运行中，同样缺乏对学生干部的监督和评价，学生干部的退出机制更是被忽视。因此，高校学生会应凸显“服务意识”和“程序公平”，建立相应的激励办法、考核监督和退出机制，保证学生干部的积极性和先进性，杜绝官僚之风。

去除功利化诉求，才能使担任学生干部的目的更加纯粹。应让学生会回归到服务学生的群众性组织本位上来，弱化学生会干部的福利待遇特权，终结学生会的“官僚化”趋势。

“恪守学生本分、牢记本会宗旨、永葆理想主义情怀、扎扎实实做事、营造平等氛围、摒弃庸俗习气”。我们欣喜地看到，针对接连发生的多起学生组织功利化、庸俗化问题，近期北大清华等全国41所高校联合发起《学生会、研究生会干部自律公约》六条倡议，表示坚决反对官本位思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀。

习近平总书记曾寄语青年，“大学生要立志做大事，不要立志做大官”。青年之所以为青年，在于他们最富有朝气、最富有梦想。大学的意义在于重塑理性，潜移默化地影响社会，甚至是引领社会的改变。期待更多大学生可以从自己做起，改变校园里的陋习，在实践中锻炼自己、增长才干，摒弃“官气”，涵养朝气，弘扬正气。