“各位常委，我作如下表态：会全心融入北仑、奉献北仑，把忠诚作为第一品德，把实干作为第一担当，把惠民作为第一宗旨，把团结作为第一要求，把廉洁作为第一操守……”12月4日，宁波市北仑区政协召开九届十三次常委会议，就区重要人事进行协商。经会议协商，区政协常委会组成人员一致赞成孙旭东作为区政府区长人选，赞成郑航捷作为区人民法院院长人选。

对区重要人事安排进行协商，这是一项北仑区政协整整坚持了十年的“传统”。区委通过正式文件的形式明确把政治协商纳入决策程序，认真落实有关重要人事安排、重大建设项目及事关人民群众生活的重要问题先协商后决定。其中特别提出，区政府、区政协领导班子成员和区人民法院、区人民检察院主要领导成员的建议人选应当作为协商内容。不仅是在换届期间进行协商，而是贯穿了届中的日常人事调整全过程。这项工作也曾获得浙江省政协系统十大创新案例。

区政协主席陈召华表示，“人事协商工作的推进，离不开区委的高度重视。在充分高效的沟通中，提名人选能够在真正任职前拥有一次实实在在的政协协商体验，常委们也对人选形成了初步一致的意见，这将为今后双方的工作沟通交流打下良好基础。”

为了让协商对象提前知晓并做好相应准备，区政协与组织部门进行协调，由组织部门至少提前5天向协商对象进行书面告知，同时与协商对象提前沟通协调，告知其协商依据、意义及具体流程，帮助对象“打有准备之仗”。在进行书面告知和会议介绍基本情况后，协商对象将在区政协常委会议上作表态发言，常委会组成人员则会对人事安排进行协商，并对协商对象提出意见建议，还可以当场向提名人选进行询问，增进了解。会后，常委会协商结果会第一时间报送区委。