本报讯“企业健康管理将成为推进健康中国建设的有力抓手。企业作为社会的一个重要组织，企业的员工也是家庭的主要成员，他不仅能够带动和影响整个家庭成员，还可以影响周边的朋友，如果企业员工的健康素养提高了，健康行为方式改善了，全民健康的目标也就基本实现了。而目前，我国在企业健康管理上的相关政策和措施都有待进一步完善。建议国家通过制定相关政策和激励机制树立典型，发挥榜样的示范带动作用，激励更多的企业参与到健康管理建设中来。”日前，由人民政协报·人民政协网组织的“健康中国行”专家团队走进浙江宁波大发化纤有限公司调研座谈时，全国政协委员、农工党宁夏区委会主委、宁夏医科大学原副校长戴秀英表示。

戴秀英的观点，也得到了全国人大代表、河南中医药大学科技成果推广中心主任司富春的支持。在司富春看来，企业健康管理建设不仅关系到健康中国建设的推进，还与脱贫攻坚有着密不可分的联系。近两年他在调研中多次发现，有些家庭因重病导致脱贫后又返贫。这是因为，重病导致不能工作，从而失去家庭收入来源，还要承担昂贵的医疗支出，从而返贫。因此，企业健康管理不仅是健康中国建设的有力抓手，还能在脱贫攻坚战中发挥更重要的作用。

座谈中，宁波市人大代表、宁波大发化纤有限公司总经理杜国强分享了他对企业健康管理的经验。他表示，现在大发化纤有限公司的员工满意度达到了99%，其中一个重要的原因就是在保障员工工作的时候，一直倡导公司的健康文化，呼吁员工保持身心健康。在这种文化的倡导下，员工不仅为企业带来了良好的经济效益和社会效益，员工自己获得了幸福感、价值感和归属感。并且，在大发化纤有限公司的带动下，宁波市已有一部分企业参与员工健康管理建设中来，为当地的居民健康促进发挥了重要作用。

（李灏妤）