近日,一则“90后行长挂职副县长”的新闻引发广泛关注。根据报道,这位支行行长名叫杨沁,出生于1990年,她没上过高中,通过“3+2”模式获得大专文凭,19岁进入九江银行,从事柜员工作,29岁挂职九江市湖口县副县长。5月21日,九江银行股份有限公司对此事进行回应,称已第一时间成立调查组,严格按照有关程序进行调查核实,并将及时向社会公布调查结果。

十年之内,大专文凭的杨沁从银行柜员干到了挂职副县长,这样的职场经历引发争议并不意外。不少网友指出,杨沁晋升的背后是否存在暗箱操作,九江银行与当地组织部门,都有必要做些说明。

从现实情况看,当前个别地方在干部选拔过程中,不符合规定和程序的事例时有发生。比如前几年发生的“湘潭神男”“湘潭神女”等一起起匪夷所思的“火箭提拔”事件,尽管相关方面都称合规,事后也都如公众所料的那样存在违规问题。

杨沁的情况与“湘潭神男”、“湘潭神女”有所不同,从“硬件”条件看,杨沁完全有资格挂职副县长。在我国,领导干部任命,有工作年限的要求,也有学历的要求。今年3月,中央发布了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,其中规定:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。从这个角度来说,90后行长杨沁已经工作十年,无论是担任挂职的副县长,还是在银行系统内担任县级支行行长,并不违反上述规定。

其实,公众对杨沁年龄和学历的质疑,本质上是对其晋升过程的关注。最新的报道显示,杨沁之父系市财政局原副调研员,现任九江市金融控股集团党委书记、董事长。九江市纪委监委回应称,正关注舆情。

要想打消网民的质疑,其实出路只有一条,那就是积极回应群众的质疑。相关部门要明白,群众关心官员年龄、学历及晋升过程,不是没事找事的“挑刺”,也不是出于某种酸葡萄心理,而是出于对自身权利和公共利益的应有关心。相关部门理应回应这种关心,将杨沁的相关信息进行公开,特别是对她的经历进行详细描述。唯有如此,才能增强杨沁挂职副县长的说服力。

29岁的杨沁完全可以当副县长,关键是要让群众知道,人家当副县长凭的是能力,走的是正规程序,而不是其他什么。假如干部的选拔任用透明公开度不够,权力运作脱离民意监督之外,人事安排就容易背离必要的程序正义。