近日，贵州省启动国家基本药物制度绩效考核工作，明确要从提升考核层次、实行交叉考核、严格兑现奖惩等8个方面强化基本药物制度绩效考核。

 一是提升考核层次，该省明确，将全省基本药物制度纳入重点工作考核，并跟踪督查绩效考核实施情况。二是加强组织领导，成立由省卫生健康委主要领导担任组长，省财政厅、卫生健康委分管领导担任副组长，省财政厅、卫生健康委相关处室主要负责人为成员的绩效考核领导小组，督导各地各现场考核组开展好绩效考核。三是实行交叉考核，市州交叉组队，并由市州卫生健康局的分管领导任现场考核组组长，市州卫生健康局相关业务科室主要负责人和市级医院有关专家为成员，全面提高考核水平。四是强化随机抽点，所有现场考核点均由省级随机抽取。五是组织事前培训，统一口径、统一标准、统一要求。六是完善考核内容，在保持对乡镇卫生院、村卫生室考核的同时，增加对市级、县级公立医院实施基本药物制度情况的考核。七是严肃纪律规定，专门制定了现场考核组、被考核单位的5条考核纪律。八是严格兑现奖惩，对于本次绩效考核得分低于90分且在全省排位倒数第一的，核减10%的省级补助资金，奖励给前两名的市州，并要求核减市州补齐经费。