日前，笔者在某村办公楼前，看到门旁挂满各种各样的牌子，数一数竟有十三四块。村干部说这还不是全部，办公楼里面还有不少单位部门要求挂的牌子。至于为何要挂这么多牌子，村干部说，上级单位在各类示范村、达标村工作创建和考核中，有工作牌子是一项硬性要求，否则考核就难以通过。（7月1日《人民日报》）

因为一项工作给基层挂牌，主要的目的是嘉奖先进、鞭策后进，进而营造一种争先创优的积极氛围。对一些在党建工作、脱贫攻坚、文化发展、民生保障等方面取得成绩的基层单位，挂牌既是一种肯定和荣誉，也是一种示范和引领。不过，小小的村办公点，却有十几块牌子，牌子过多过滥，则可能偏离挂牌的初心。毕竟，基层组织最重要的职责是服务。但现实中，一些地方牌子虚挂，应有的职能缺失，导致类似于农家书屋蒙尘、电脑阅览室闲置等情况的出现，显然让牌子走偏走样，甚至沦为了形式主义。

牌子让人眼花缭乱，说明华而不实的工作难以深入人心。的确，基层是联系服务群众的最后一公里，基层工作作风务实，则人民群众的琐事难事就能够得到很好解决，人们就能拥有更多幸福感与获得感；反之，则可能导致种种问题。就拿牌子过多过滥来说，一则，耽误了基层干部为民办事的时间和精力；二则，浪费了有限的资金和资源；三则，损害了基层单位的形象和公信力。因此，牌子虽小，但小细节里也折射大理念、大作风。

究其根源，牌子越挂越多，上级和下级的原因都有，但根子在上不在下。从下级的角度看，挂牌既意味着工作得到肯定，也意味着有工作经费。因此，一些基层单位便习惯于刷刷墙、挂挂牌。更为重要的是，一些上级习惯于通过推出点位、打造亮点、建设示范来强化责任落实，甚至彰显政绩成绩。因此，便热衷于给基层挂牌，也习惯于以点位、亮点来衡量工作质效。由于缺乏精准系统的考核，导致一些单位在挂牌之后，相应的职责却没有延续，不仅滋生了虚假作风，也背离了挂牌的初衷。加之，在“上面千条线，下面一根针”的权力运行体系下，一个基层部门要承接多个上级部门，假如这个部门打造个亮点挂个牌、那个部门也不甘示弱，那么，牌子泛滥便可以预见。

今年是“基层减负年”。减负既要从文山会海、任性问责、甩锅推责等大处着眼，也要从基层牌子是不是实至名归都小处入手。给基层的牌子瘦瘦身，让基层单位从一些无谓的事务中解放出来，同样是基层减负的应有之义。这就要求，上级要对牌子进行优化精简，减去没有实质功效的牌子，通过健全考核机制等方面优化牌子背后的服务职能；下级也要将更多的时间和精力用于脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等群众看得见、摸得着的事情上来，真正让基层减负为基层干部群众带来实惠。