中新网7月22日电 据香港《文汇报》报道，香港公务员事务局自2016年起推出残疾学生实习计划，借此让政府部门加深对残疾者才干和潜能的了解，并积极考虑聘用。香港公务员事务局局长罗智光日前与参加暑期实习计划的残疾学生茶叙，了解他们的实习体验。

曾于2017年参加实习计划的沈凯琳本身有视力障碍，她指出，实习计划除了让她获得实际工作经验外，更令她亲身体验政府有系统的运作模式及和睦的工作气氛，因此她在毕业后决定投身富挑战性的行政主任职系，并成功获聘为二级行政主任。

郑瑜和范嘉燕则是2019年的实习生，郑瑜认为，实习计划提供实贵学习经验，也让她体会到身体残障没有影响她的工作能力，所以她会鼓励其他残疾朋友参加计划。

范嘉燕则表示，参与实习后发现自己对行政工作感兴趣，并相信这次实习的经验有助她投考相关的政府工作。

另一位实习生彭家曦在劳工及福利局实习，除了协助处理无障碍设施的相关事宜，她也为局方辖下的咨询委员会提供行政支持。她感谢上司悉心指导，并按照她的能力循序渐进地安排职务，让她很快便能投入工作。

另一方面，导师们均赞赏实习生积极主动的态度，认为残疾者同样可以胜任不同岗位。导师郑博文认为，实习生除了完成指派的工作外，更能从中发掘自己的才能，获取满足感并建立自信。

香港残疾学生实习计划以就读当地大学全日制学士学位课程的残疾学生，及职业训练局展亮技能发展中心的学生为对象。香港公务员事务局于2018年把计划的名额，由过去每年平均50个增至100个。

2019年暑期共有超过60名残疾专上学生获安排到约40个决策局和部门，进行为期约8周的实习，让他们汲取实际工作经验。

罗智光表示，计划的目的是帮助提升学生的竞争力，有利他们日后投入职场，并鼓励学生努力装备自己以贡献社会。

他指出，自2016年起推出计划以来，已有约250位学生曾参与这个学习之旅，“我很高兴知道过去曾参加计划的学生们在毕业后可以获得心仪的私人机构或政府部门聘任；计划也可让公务员同事亲身了解这些学生的天赋和潜能。”

他续说，计划特别之处是加入了训练元素，部门会为实习生提供适当的训练和讲解，以加深他们对其部门架构运作及所负责工作的认识。

此外，每位同学在实习期间均会获安排一位有经验的同事担任其导师，协助他们适应工作环境和应对工作上的挑战。