针对当前农村文化人才队伍建设中存在的问题，建议：

一、 进一步加强对农村文化人才队伍建设的领导：坚持党管人才的原则，加强党的集中统一领导，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、扎根基层的农村文化人才队伍；以问题为导向，重点在人才引进与使用、管理与培训、流动和晋升等关系切身利益的重要方面完善立法、健全法律法规。

二、 创新和完善文化人才选用机制。健全人才入口管理制度；开通人才引进的绿色通道；建立文化专员制度，选择有服务经验的乡土文化人才担任文化专员。

三、 建立文化人才激励机制：畅通农村文化人才晋升渠道；加大投入，设立农村文化人才专项基金；优化考核评价机制，加大对农村公共文化工作人员的绩效考核，充分调动其工作积极性。

四、 健全文化人才培训机制：建立常态化的基层人才培训机制；切实提高培训的针对性和实效性，培养一批综合素质高、创新能力强、专业技术过硬的文化人才队伍。