中新网8月13日电 据韩国《亚洲日报》报道，近日，有调查显示，超半数在韩外国劳动者并不知道，除出境满期保险金外，他们离职归国后还可能有剩余退职金领取。

据了解，出境满期保险是雇主通过雇佣许可制度，为在韩国国内工作的外国劳动者支付退职金，必须要购买的劳动者专用保险。一般情况下，外国劳动者在离职归国时，可以以退职金形式领取出境满期保险金。值得注意的是，当出境满期保险金低于实际退职金时，公司应支付其差额，即劳动者可领取到剩余退职金。

当地时间8月12日，多家移居劳动者人权团体在首尔国家人权委员会发布《移居劳动者出国后退职金领取实态调查》。结果显示，在接受调查的712名外国劳动者中，55.8%表示不了解剩余退职金的存在。

调查还显示，34.1%的受访者不清楚如何计算退职金，能正确回答出退职金计算方式的受访者仅占17.1%。移居和人权研究所研究员金士康(音译)表示，超8成移居劳动者不清楚自己能领到多少退职金。不少外国劳动者认为，出境满期保险金即为退职金总额，仅领取到这一部分钱。

由于在现行制度中，在韩外国人只有出国后才能领到剩余的退职金，因而在实际情况下，不少外国劳动者难以领到应得的全部退职金。对于没能领取剩余退职金的原因，50%受访者表示自己“虽然向公司提出要求，但未得到回复。”还有不少受访者则是“以为出境满期保险即为退职金(27.8%)”或“没得到公司通知，因此未能领取(16.7%)”。

有研究员表示，现行制度过于复杂，且超半数人士不了解剩余退职金，因此该制度的执行度不高。他认为应对现行制度进行调整，使外国劳动者与韩国劳动者享受同样待遇，在退职14天内即能领取到该部分退职金。