一问一答

用人单位在信息收集、处理劳动者隐私与个人信息中应遵循什么原则，符合哪些条件？

2021年02月07日 09:28 | 来源：人民政协网

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根据民法典第1035条的规定，用人单位收集、处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。还应符合下列条件：1、征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；2、公开处理信息的规则；3、明示处理信息的目的、方式和范围；4、不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

编辑：李敏杰

关键词：处理信息用人单位收集符合